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libero professionista che non paga dipendenti per tempo
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Robertino
Jun 2, 2012, 11:16:24 AM6/2/12
to
So di un libero professionista che, pur incassando, non paga i
dipendenti puntualmente, ragion per cui tanti vanno via ed esiste un
ricambio costante del personale.
Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure no?
In pratica mi dicono che il tipo adotta la tecnica di non aver nulla
intestato personalmente così nessuno dipendente può fargli causa o
richiedergli interessi...
Ciao
Robertino
dipendenti puntualmente, ragion per cui tanti vanno via ed esiste un
ricambio costante del personale.
Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure no?
In pratica mi dicono che il tipo adotta la tecnica di non aver nulla
intestato personalmente così nessuno dipendente può fargli causa o
richiedergli interessi...
Ciao
Robertino
Sparrow®
Jun 2, 2012, 12:09:29 PM6/2/12
to
Robertino scrisse:
> Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
> questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito),
> oppure no?
in...@divinotelma.com
> questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito),
> oppure no?
Conte Oliver
Jun 2, 2012, 6:21:13 PM6/2/12
to
Il Sat, 02 Jun 2012 15:16:24 GMT, "Robertino"
<2071i...@mynewsgate.net> scrisse:
>So di un libero professionista che, pur incassando, non paga i
>dipendenti puntualmente
se non si conosce bene il caso concreto siamo al livello di discorso
da bar e si può dire tutto e il contrario di tutto
--
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
<2071i...@mynewsgate.net> scrisse:
>So di un libero professionista che, pur incassando, non paga i
>dipendenti puntualmente
da bar e si può dire tutto e il contrario di tutto
--
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
Roberto Deboni DMIsr
Jun 3, 2012, 6:33:15 AM6/3/12
to
On Sat, 02 Jun 2012 15:16:24 +0000, Robertino wrote:
> So di un libero professionista che, pur incassando, non paga i
> dipendenti puntualmente, ragion per cui tanti vanno via ed esiste un
> ricambio costante del personale.
> Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
> questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure
> no?
Dipende. Se e' in buonafede (no), se e' un truffatore molto furbo (si'),
> So di un libero professionista che, pur incassando, non paga i
> dipendenti puntualmente, ragion per cui tanti vanno via ed esiste un
> ricambio costante del personale.
> Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
> questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure
> no?
e tanti altri casi ... troppo vago.
> In pratica mi dicono che il tipo adotta la tecnica di non aver nulla
> intestato personalmente così nessuno dipendente può fargli causa o
> richiedergli interessi...
Ma sono chiacchere o c'e' sostanza nella diceria (ovvero ha un
riscontro personale) ?
Restando a livello di "chiacchera da bar", per cominciare occorre
sapere se il professionista "assume" il dipendente (ovvero gli dice
da oggi lavori per tot al mese) oppure se si offre per fornire un
periodo di esperienza informale, oppure ... altro.
In ogni caso, se "dovesse" pagare i contribuenti, quale sarebbe
la cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
w2009
Jun 3, 2012, 2:01:02 PM6/3/12
to
Il 03/06/2012 12:33, Roberto Deboni DMIsr ha scritto:
>
> In ogni caso, se "dovesse" pagare i contribuenti, quale sarebbe
> la cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
Contributi o contribuenti ? eh che !!!!
>
> In ogni caso, se "dovesse" pagare i contribuenti, quale sarebbe
> la cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
Roberto Deboni DMIsr
Jun 3, 2012, 7:06:31 PM6/3/12
to
Robertino
Jun 5, 2012, 8:17:30 AM6/5/12
to
Roberto Deboni DMIsr <ne...@analisienergie.it> ha scritto:
> > Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
> > questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> > regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure
> > no?
>
> Dipende. Se e' in buonafede (no), se e' un truffatore molto furbo (si')
perchè se è furbo si?
> e tanti altri casi ... troppo vago.
>
> > In pratica mi dicono che il tipo adotta la tecnica di non aver nulla
> > intestato personalmente così nessuno dipendente può fargli causa o
> > richiedergli interessi...
sempre un notevole ricambio di dipendenti per questo motivo
> Restando a livello di "chiacchera da bar", per cominciare occorre
> sapere se il professionista "assume" il dipendente (ovvero gli dice
> da oggi lavori per tot al mese) oppure se si offre per fornire un
> periodo di esperienza informale, oppure ... altro.
trattasi di dipendenti regolari
> In ogni caso, se "dovesse" pagare i contribuenti, quale sarebbe
> la cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
ovviamente sulla paga reale che avrebbe dovuto dargli a tempo debito
Insomma: pensavo che il metodo sarebbe stato comodo per sbarazzarsi di un
certo mio dipendente, ma vorrei conoscere i dettagli...
> > Mi chiedevo: ma uno che fa quanto sopra, se pur non paga lo stipendio
> > questo mese, i relativi contributi al del mese successivo li paga
> > regolarmente (atteso che trattasi di uno tutt'altro che fallito), oppure
> > no?
>
> Dipende. Se e' in buonafede (no), se e' un truffatore molto furbo (si')
> e tanti altri casi ... troppo vago.
>
> > In pratica mi dicono che il tipo adotta la tecnica di non aver nulla
> > intestato personalmente così nessuno dipendente può fargli causa o
> > richiedergli interessi...
> Ma sono chiacchere o c'e' sostanza nella diceria (ovvero ha un
> riscontro personale) ?
non ho riscontri, ma conosco gente che lavora da lui e mi dicono che c'è
> riscontro personale) ?
sempre un notevole ricambio di dipendenti per questo motivo
> Restando a livello di "chiacchera da bar", per cominciare occorre
> sapere se il professionista "assume" il dipendente (ovvero gli dice
> da oggi lavori per tot al mese) oppure se si offre per fornire un
> periodo di esperienza informale, oppure ... altro.
> In ogni caso, se "dovesse" pagare i contribuenti, quale sarebbe
> la cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
Insomma: pensavo che il metodo sarebbe stato comodo per sbarazzarsi di un
certo mio dipendente, ma vorrei conoscere i dettagli...
ponziopilato
Jun 5, 2012, 12:18:24 PM6/5/12
to
"Robertino" <2071i...@mynewsgate.net> ha scritto nel messaggio
news:201206051...@mynewsgate.net...
> Insomma: pensavo che il metodo sarebbe stato comodo per sbarazzarsi di un
> certo mio dipendente, ma vorrei conoscere i dettagli...
>
hai sbagliato ng, devi chiedere di totò riina
> certo mio dipendente, ma vorrei conoscere i dettagli...
>
Roberto Deboni DMIsr
Jun 5, 2012, 6:33:22 PM6/5/12
to
On Tue, 05 Jun 2012 12:17:30 +0000, Robertino wrote:
> Roberto Deboni DMIsr <ne...@analisienergie.it> ha scritto:
...snip...
> Roberto Deboni DMIsr <ne...@analisienergie.it> ha scritto:
>> Restando a livello di "chiacchera da bar", per cominciare occorre
>> sapere se il professionista "assume" il dipendente (ovvero gli dice da
>> oggi lavori per tot al mese) oppure se si offre per fornire un periodo
>> di esperienza informale, oppure ... altro.
> trattasi di dipendenti regolari
>
>> cifra (su che parametri dovrebbero essere calcolati ? etc.).
> ovviamente sulla paga reale che avrebbe dovuto dargli a tempo debito
Ovvero, la paga "promessa" nel colloquio di assunzione ?
> ovviamente sulla paga reale che avrebbe dovuto dargli a tempo debito
E' questo il punto, chiacchere a parte, sa se effettivamente
ha promesso un compenso ai malcapitati ?
Il "furbetto" casca sui particolari ...
> Insomma: pensavo che il metodo sarebbe stato comodo per sbarazzarsi di
> un certo mio dipendente, ma vorrei conoscere i dettagli...
di prova) si tratta di licenziamento.
Non pagare significa trovarsi l'ufficiale giudiziario alla porta.
Se e' vero cio' che racconta, il tizio di cui racconta semplicemente
afferma che non esiste rapporto di lavoro (e se la presenza
nell'ufficio, e', ad esempio, minore di un mese, la fa anche
franca). Ma possibile che le vittime non si
passino parola tra di loro ?
--
Roberto Deboni
[Messaggio Usenet via Tiscali su text.giganews.com. Se leggete via Web
il sottoscritto informa che non conosce o partecipa al sito/forum Web.]
Robertino
Jun 6, 2012, 7:51:13 AM6/6/12
to
> Gli ha gia' pagato alcune mensilita' ? In tal caso (superato la fase
> di prova) si tratta di licenziamento.
> Non pagare significa trovarsi l'ufficiale giudiziario alla porta.
eppure ho sentito dire da pi� persone (di ambienti diversi) che hanno lasciato
> di prova) si tratta di licenziamento.
> Non pagare significa trovarsi l'ufficiale giudiziario alla porta.
il posto di lavoro perch� non gli pagavano puntualmente...
Roberto Deboni DMIsr
Jun 6, 2012, 3:09:44 PM6/6/12
to
On Wed, 06 Jun 2012 11:51:13 +0000, Robertino wrote:
> Roberto Deboni DMIsr <ne...@analisienergie.it> ha scritto:
>
>
>> Gli ha gia' pagato alcune mensilita' ? In tal caso (superato la fase di
>> prova) si tratta di licenziamento. Non pagare significa trovarsi
>> l'ufficiale giudiziario alla porta.
>
> eppure ho sentito dire da più persone (di ambienti diversi) che hanno
> Roberto Deboni DMIsr <ne...@analisienergie.it> ha scritto:
>
>
>> Gli ha gia' pagato alcune mensilita' ? In tal caso (superato la fase di
>> prova) si tratta di licenziamento. Non pagare significa trovarsi
>> l'ufficiale giudiziario alla porta.
>
> lasciato il posto di lavoro perchè non gli pagavano puntualmente...
E allora provi e veda se il suo dipendente e' uno da cercarsi
un'altro posto se la paga arriva irregolarmente.
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