Open Position: C/C++ Senior Developer [ccpp001]
Human Resources - SpeechVillage s.r.l.
vocali e delle loro applicazioni, ricerca per la sua sede di Ascoli
Piceno un Senior Developer C/C++. La figura in questione avrà il compito
di avviare un team di sviluppo e di diventarne il Technical Leader. Le
caratteristiche richieste sono:
- Laurea in Scienze dell'Informazione, Ingegneria Informatica,
Ingegneria Elettronica, Matematica o Fisica;
- Esperienza significativa (4 anni almeno) nella progettazione, sviluppo
e maintenance di applicativi C/C++;
- Familiarità con sistemi operativi Linux;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Il contratto offerto è un TI secondo il CCNL Commercio e Servizi. Il
compenso è fissato dal suddetto contratto nazionale sulla base del
livello di inquadramento. Il livello di ingresso del candidato viene
fissato sulla base della sua preparazione ed esperienza. Su richiesta
del candidato si può valutare anche un contratto di consulenza a PIva.
Chi volesse sottoporre la propria candidatura può farlo inviando un
curriculum vitae all'indirizzo h...@speechvillage.com specificando il
riferimento del presente annuncio [ccpp001].
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Human Resources Deept. - SpeechVillage s.r.l.
h...@speechvillage.com
http://www.speechvillage.com
Andrea Laforgia
s.r.l." <no-r...@speechvillage.com> wrote:
>Il contratto offerto è un TI secondo il CCNL Commercio e Servizi. Il
>compenso è fissato dal suddetto contratto nazionale sulla base del
>livello di inquadramento.
Ma perché tutte le aziende straniere esplicitano il range di salari
sia negli annunci che nei colloqui telefonici e noi italiani invece
facciamo i misteriosi?
E che vuol dire che "il compenso è fissato dal suddetto contratto
nazionale sulla base del livello di inquadramento"? che vi limitate a
dare il minimo salariale previsto dal livello CCNL e nient'altro?
perché lo sapete che sono cifre ridicole, vero? lo sapete che quelli
sono "minimi"...
Poi esiste il "superminimo", questo terribile sconosciuto.
Non sarebbe più
corretto/onesto/giusto/apprezzabile/intelligente/logico (e chi più ne
ha, più ne aggiunga) che specificaste: noi siamo disposti a dare da X
a Y e l'inquadramento all'interno di questa fascia dipende dalle
effettive capacità riscontrabili in sede di colloquio, a seguito di
prove tecniche?
Ahhhh... capito, non lo fate perché quegli X e Y sarebbero così bassi
che non ricevereste neanche un CV.
Che tristezza...