CV je useless, pričaj mi o sebi. Try hard.

[nosonja]

http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/

Koji trash...

[kzendra]

On Mon, 26 Nov 2012 09:40:32 +0100, nosonja wrote:

> http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/
>
> Koji trash...

Napisali su da je CV glupost i zauzvrat tra�e jo� ve�u glupost.
idioti.

--
It ain't the fall that kills you
It's the sudden stop at the bottom.

http://www.opelclub.hr/

[Zloran]

>
> Napisali su da je CV glupost i zauzvrat traže još veću glupost.
> idioti.
>

CV cesto nema nikakvog smisla. Mozes ti napisati da si radio na projektu
od 10 milijuna linija koda kojeg dnevno koristi 200.000 ljudi, a u zbilji
si uljepsavao kod, pisao komentare iznad postojecih funkcija.
CV moze nesto znaciti, i svaka osoba koja trazi karijeru trebala bi ga
imati, ali firma koja odabire zaposlenike na temelju CVa je infantilna.


--
Using Opera's revolutionary email client: http://www.opera.com/mail/

[Goran Mitrovic]

On Mon, 26 Nov 2012 09:40:32 +0100, "nosonja" <klj...@schmizla.net> wrote:

>http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/
>
>Koji trash...

Meni se oglas cini sasvim okej.

[kzendra]

On Mon, 26 Nov 2012 11:05:04 +0100, Zloran wrote:

>>
>> Napisali su da je CV glupost i zauzvrat tra�e jo� ve�u glupost.

>> idioti.
>>
>
> CV cesto nema nikakvog smisla. Mozes ti napisati da si radio na projektu
> od 10 milijuna linija koda kojeg dnevno koristi 200.000 ljudi, a u zbilji
> si uljepsavao kod, pisao komentare iznad postojecih funkcija.
> CV moze nesto znaciti, i svaka osoba koja trazi karijeru trebala bi ga
> imati, ali firma koja odabire zaposlenike na temelju CVa je infantilna.

Sla�em se. Zato ka�em i da je ovo �to oni tra�e jo� besmislenije. Ako ve�
ide� u tom smjeru, pozovi sve kandidate na razgovor, ocjeni kojih 20 �e�
baciti u first day inferno i super.

[nosonja]

>"Zloran" <ne...@me.hr> wrote in message news:op.wodky...@zoka.incubis.local...

>>
>> Napisali su da je CV glupost i zauzvrat traže još veću glupost.
>> idioti.
>>
>
>CV cesto nema nikakvog smisla. Mozes ti napisati da si radio na projektu
>od 10 milijuna linija koda kojeg dnevno koristi 200.000 ljudi, a u zbilji
>si uljepsavao kod, pisao komentare iznad postojecih funkcija.

Možeš i diplomu kupiti. Ako je lagao u CV-u, misliš da će biti iskren u "pričanju o sebi"??

No, kako radiš grubu selekciju kandidata ako je CV glupost?

>CV moze nesto znaciti, i svaka osoba koja trazi karijeru trebala bi ga
>imati, ali firma koja odabire zaposlenike na temelju CVa je infantilna.
>
>

MS je infantilan? Kewl :-)

[john]

"nosonja" <klj...@schmizla.net> wrote in message
news:k8v9u0$7g8$1...@ls237.t-com.hr...
> http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/
>
> Koji trash...

sto se dogodi kad seljacicima das malo para pa se uzbahate ...
koja patetika i to na engleskom :) :

We need you to be agile, sharp and efficient. With no excuses. You will be
held accountable for your work – for every line of the Code you write. We do
not want blind instruction-followers, and we will expect you to challenge
every decision made in the course of the day. You will be firefighter,
evangelist and storyteller. You will have to assemble your own working desk
(and probably your computer). You will be asked to learn fast. If you have
farming friends, family or relatives – you will be asked to reach out to
them and ask them to try out the product you’ll be building.
But all of this is what makes us go forward every day – so remember before
applying: you’ll be joining a group of people deeply devoted to friendship,
loyalty, knowledge and radical innovation.

[john]

"nosonja" <klj...@schmizla.net> wrote in message
news:k8v9u0$7g8$1...@ls237.t-com.hr...
> http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/
>
> Koji trash...

btw trebalo bi otici na razgovor i onda citavo vrijeme pricati na engleskom,
americke gazde bi bile ponosne .....

[Matija Kapraljevic [Revenger]]

On Mon, 26 Nov 2012 11:05:04 +0100, Zloran wrote:

>>

>> Napisali su da je CV glupost i zauzvrat tra�e jo� ve�u glupost.

>> idioti.
>>
>
> CV cesto nema nikakvog smisla. Mozes ti napisati da si radio na projektu
> od 10 milijuna linija koda kojeg dnevno koristi 200.000 ljudi, a u zbilji
> si uljepsavao kod, pisao komentare iznad postojecih funkcija.
> CV moze nesto znaciti, i svaka osoba koja trazi karijeru trebala bi ga
> imati, ali firma koja odabire zaposlenike na temelju CVa je infantilna.

I ja ovo potpisujem. Imao sam prilike raditi s ljudima koji ce komotno
prikeljiti na CV 5 godina iskustva, a kolege iz odjela, ukljucujuci i mene,
jedini znamo koliko su radili, kako su radili, da li su bili odgovorni, da
li su bili proaktivni, da li su bili kreativni, da li su bili timski igraci
itd...

Isto tako, vidio sam CV gdje je lik upisao napredno znanje SQL servera, a
od administracije nije radio ni "a" niti od dizajna "d" :-)

Ne razumijem sto fali ili sto je krivo s oglasom iz linka. Reci nesto o
sebi, opisi dio koda koji si nedavno napisao, rijesi problem koji sam ti
postavio, demonstriraj sto si radio i sto radis trenutno... IMHO,
definitivno bolji nacin grube selekcije kandidata nego parsanje CV-a...

[nosonja]

"Matija Kapraljevic [Revenger]" <aha.kak...@mos.mislit.com> wrote in message news:1x9s7roe3nvm5$.zc1excw2lk6e$.dlg@40tude.net...

> On Mon, 26 Nov 2012 11:05:04 +0100, Zloran wrote:
>
>>>

>>> Napisali su da je CV glupost i zauzvrat traže još veću glupost.

I, lik će ponoviti kraću verziju fejkanog CV-a, sve dok ga ne počneš šorati sa pitanjima.
Ali bar iz CV-a vidiš općenito sa čime je bio u doticaju, pa zaključiš želiš li ga gledat na razgovoru, ili ne.

A ono "pričaj mi o sebi" je komedija:

"Pio sam i ševio na faksu, malo se bavio sportom, zajebavo se okolo... a eto, sad je vrijeme da si nađem neki poso, pa eto me kod vas. Btw, cura me prijavila na natječaj, jer doma češem jaja i gledam max TV."

Tek kad ga ispitaš vidiš koja je bila njegova uloga. I to samo ako ga znaš pitati.
Većinom developeri na razgovoru za job ne znaju postaviti bolje pitanje od "kaj je virtualna funkcija", "kaj je polimorfizam", "kaj je assembly u dot netu".

[Matija Kapraljevic [Revenger]]

On Mon, 26 Nov 2012 13:22:03 +0100, nosonja wrote:

> I, lik će ponoviti kraću verziju fejkanog CV-a, sve dok ga ne počneš šorati sa pitanjima.
> Ali bar iz CV-a vidiš općenito sa čime je bio u doticaju, pa zaključiš želiš li ga gledat na razgovoru, ili ne.

Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
ili na drugi nacin? U oglasu stoji:

"But we would rather see a piece of the Code you recently wrote. Or a live
project you’re working on. And we would enjoy reading a short story about
your life so far (you should be honest). Try hard. Tell us what you think
about anything you’d like to write about – and tell us how do you see
yourself being part of our company."

Dakle, pokazi mi dio koda koji si nedavno napisao, demonstriraj projekt na
kojem radis, napisi bilo sto... Po meni se ovo bitno razlikuje od
"skracene" verzije CV-a...

> A ono "pričaj mi o sebi" je komedija:
>
> "Pio sam i ševio na faksu, malo se bavio sportom, zajebavo se okolo... a eto, sad je vrijeme da si nađem neki poso, pa eto me kod vas. Btw, cura me prijavila na natječaj, jer doma češem jaja i gledam max TV."

I ovo si sad odveo u ekstremni primjer. Pa naravno da ces pricati o necemu
vezanom uz posao, ili necemu sto bi moglo biti vezano uz posao u tvojoj
glavi, a ne o ispraznim budalastinama koje ti padnu na pamet... Iako, da mi
netko dodje i s ovakvom pricom, barem bih ga mogao lagano skartirati za
posao...

> Tek kad ga ispitaš vidiš koja je bila njegova uloga. I to samo ako ga znaš pitati.
> Većinom developeri na razgovoru za job ne znaju postaviti bolje pitanje od "kaj je virtualna funkcija", "kaj je polimorfizam", "kaj je assembly u dot netu".

Slazem se. U gornjem dijelu se bas na to fokusiraju: daj da vidim dio koda
na kojem si nedavno radio, daj da vidim na cemu sad radis pa cemo odatle
krenuti...

[nosonja]

"Matija Kapraljevic [Revenger]" <aha.kak...@mos.mislit.com> wrote in message news:bo4odhvzha50.1j...@40tude.net...

> On Mon, 26 Nov 2012 13:22:03 +0100, nosonja wrote:
>
>> I, lik će ponoviti kraću verziju fejkanog CV-a, sve dok ga ne počneš šorati sa pitanjima.
>> Ali bar iz CV-a vidiš općenito sa čime je bio u doticaju, pa zaključiš želiš li ga gledat na razgovoru, ili ne.
>
> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>
> "But we would rather see a piece of the Code you recently wrote. Or a live
> project you’re working on. And we would enjoy reading a short story about
> your life so far (you should be honest). Try hard. Tell us what you think
> about anything you’d like to write about – and tell us how do you see
> yourself being part of our company."
>
> Dakle, pokazi mi dio koda koji si nedavno napisao, demonstriraj projekt na
> kojem radis, napisi bilo sto... Po meni se ovo bitno razlikuje od
> "skracene" verzije CV-a...
>
>> A ono "pričaj mi o sebi" je komedija:
>>
>> "Pio sam i ševio na faksu, malo se bavio sportom, zajebavo se okolo... a eto, sad je vrijeme da si nađem neki poso, pa eto me kod vas. Btw, cura me prijavila na natječaj, jer doma češem jaja i gledam max TV."
>
> I ovo si sad odveo u ekstremni primjer. Pa naravno da ces pricati o necemu
> vezanom uz posao, ili necemu sto bi moglo biti vezano uz posao u tvojoj
> glavi, a ne o ispraznim budalastinama koje ti padnu na pamet... Iako, da mi
> netko dodje i s ovakvom pricom, barem bih ga mogao lagano skartirati za
> posao...

E, super da smo do toga došli. Zna li netko onda čemu služi cover letter?!

>
>> Tek kad ga ispitaš vidiš koja je bila njegova uloga. I to samo ako ga znaš pitati.
>> Većinom developeri na razgovoru za job ne znaju postaviti bolje pitanje od "kaj je virtualna funkcija", "kaj je polimorfizam", "kaj je assembly u dot netu".
>
> Slazem se. U gornjem dijelu se bas na to fokusiraju: daj da vidim dio koda
> na kojem si nedavno radio, daj da vidim na cemu sad radis pa cemo odatle
> krenuti...

To se radi sasvim drugačije.
Prvo se pogleda cover letter. Ako je u globalu navedeno nešto zanimljivo, baciš pogled na CV (makar i fejkani).
Nakon ta dva koraka znaš na čemu sada radi (ako CV ima glavu i rep). Ako nema, možeš mu dati šansu, ili ga diskardat odmah.

Recimo da zaključiš kako bi ga isprobao, pa mu daš test od 45-60 minuta. Osnove osnova. Ako njega prođe, izrešetaš ga podrobno pitanjima i jašiš po opisima iz CV-a (tu vidiš koliko jako je lagao u CV-u).

I recimo da je preživio to, onda mu daš zadatak za isprogramirati, ali ne tip zadataka koji se zadnjih godina dijele po rvackoj, gdje imaš mjesec dana kaj kodirat, nego nešto, što je za 2-3 radna dana gotovo. Ako je funkcionalno, pitaš ga kako je riješio problem, zašto baš tako, koje probleme je imao, koje su loše strane rješenja, što treba doraditi...
Prodiskutiraš zadatak i njegovo rješenje. Ujedno vidiš je li on autor rješenja, vidiš stil kodiranja, razmišljanje, itd...

I sada možeš lako odrediti platni razred za tog lika, jer nisu svi developeri isti.

Ali, da bi dobio kandidate koji neće pričati kak su oni super i kak oni sebe vide u super firmi, jer je sve super-super, onda moraš i normalan oglas ostaviti, a ne satiru. Možda sam ja prestara konjina za pizdarije, ali kad netko pokušava biti šaljiv, ili frizira svoju firmu, to mi ne ostavlja baš ozbiljan dojam.

[Matija Kapraljevic [Revenger]]

On Mon, 26 Nov 2012 14:16:27 +0100, nosonja wrote:

>>> "Pio sam i ševio na faksu, malo se bavio sportom, zajebavo se okolo... a eto, sad je vrijeme da si nađem neki poso, pa eto me kod vas. Btw, cura me prijavila na natječaj, jer doma češem jaja i gledam max TV."
>>
>> I ovo si sad odveo u ekstremni primjer. Pa naravno da ces pricati o necemu
>> vezanom uz posao, ili necemu sto bi moglo biti vezano uz posao u tvojoj
>> glavi, a ne o ispraznim budalastinama koje ti padnu na pamet... Iako, da mi
>> netko dodje i s ovakvom pricom, barem bih ga mogao lagano skartirati za
>> posao...
>
> E, super da smo do toga došli. Zna li netko onda čemu služi cover letter?!

Iskreno, ja bas ne znam... mozda i ja grijesim, ali u CV-u sam naveo sto
sam radio, ali i na cemu trenutno radim i cime se bavim i sto trenutno
proucavam pa mi je cover letter definitivno visak, ali svi ga traze...

>>> Tek kad ga ispitaš vidiš koja je bila njegova uloga. I to samo ako ga znaš pitati.
>>> Većinom developeri na razgovoru za job ne znaju postaviti bolje pitanje od "kaj je virtualna funkcija", "kaj je polimorfizam", "kaj je assembly u dot netu".
>>
>> Slazem se. U gornjem dijelu se bas na to fokusiraju: daj da vidim dio koda
>> na kojem si nedavno radio, daj da vidim na cemu sad radis pa cemo odatle
>> krenuti...
>
> To se radi sasvim drugačije.
> Prvo se pogleda cover letter. Ako je u globalu navedeno nešto zanimljivo, baciš pogled na CV (makar i fejkani).
> Nakon ta dva koraka znaš na čemu sada radi (ako CV ima glavu i rep). Ako nema, možeš mu dati šansu, ili ga diskardat odmah.
>
> Recimo da zaključiš kako bi ga isprobao, pa mu daš test od 45-60 minuta. Osnove osnova. Ako njega prođe, izrešetaš ga podrobno pitanjima i jašiš po opisima iz CV-a (tu vidiš koliko jako je lagao u CV-u).
>
> I recimo da je preživio to, onda mu daš zadatak za isprogramirati, ali ne tip zadataka koji se zadnjih godina dijele po rvackoj, gdje imaš mjesec dana kaj kodirat, nego nešto, što je za 2-3 radna dana gotovo. Ako je funkcionalno, pitaš ga kako je riješio problem, zašto baš tako, koje probleme je imao, koje su loše strane rješenja, što treba doraditi...
> Prodiskutiraš zadatak i njegovo rješenje. Ujedno vidiš je li on autor rješenja, vidiš stil kodiranja, razmišljanje, itd...
>
> I sada možeš lako odrediti platni razred za tog lika, jer nisu svi developeri isti.
>
> Ali, da bi dobio kandidate koji neće pričati kak su oni super i kak oni sebe vide u super firmi, jer je sve super-super, onda moraš i normalan oglas ostaviti, a ne satiru. Možda sam ja prestara konjina za pizdarije, ali kad netko pokušava biti šaljiv, ili frizira svoju firmu, to mi ne ostavlja baš ozbiljan dojam.

Ja se slazem s tijekom i nacinima ispitivanja, ovi su samo Cover letter i
CV zbuksali u jedan korak koji se zove "napisi nesto" s tim da su izbacili
taksativno nabrajanje stavaka iz CV-a i zatrazili kod ili demo necega na
cemu si nedavno radio ili na cemu radis + svoja razmisljanja o necemu ili
nicemu... mislim da se svede na isto s tim da mislim da je njihova prica
"napisi pricu" malo fokusiranija od forme Cover letter + CV...

[kzendra]

On Mon, 26 Nov 2012 13:58:39 +0100, Matija Kapraljevic [Revenger] wrote:
>
> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>

Iz pri�e mo�e� vidjeti samo koliko je ko talentiran za pisca. CV ima� u
standardnom formati i to je samo nabrajanje �injenica.
"Reci mi ne�to o sebi" je standardno pitanje na psihotestu iz kojeg iza�em
zbunjen.

[nosonja]

> Ja se slazem s tijekom i nacinima ispitivanja, ovi su samo Cover letter i
> CV zbuksali u jedan korak koji se zove "napisi nesto" s tim da su izbacili
> taksativno nabrajanje stavaka iz CV-a i zatrazili kod ili demo necega na
> cemu si nedavno radio ili na cemu radis + svoja razmisljanja o necemu ili
> nicemu... mislim da se svede na isto s tim da mislim da je njihova prica
> "napisi pricu" malo fokusiranija od forme Cover letter + CV...

Cover letter ima svoju svrhu, kao i CV.

Kad se javi lik sa 15-20 godina iskustva (da, znam, za takve nema posla kod nas), PITA je čitat cijeli CV. Nabrzaka pogledaš cover letter i znaš kaj ćeš s njim dalje.

[Matija Kapraljevic [Revenger]]

On Mon, 26 Nov 2012 15:26:33 +0100, kzendra wrote:

> On Mon, 26 Nov 2012 13:58:39 +0100, Matija Kapraljevic [Revenger] wrote:
>>
>> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
>> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
>> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
>> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
>> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>>
>
> Iz pri�e mo�e� vidjeti samo koliko je ko talentiran za pisca. CV ima� u
> standardnom formati i to je samo nabrajanje �injenica.
> "Reci mi ne�to o sebi" je standardno pitanje na psihotestu iz kojeg iza�em
> zbunjen.

Psiho... da, i ja se osjecam isto nakon takvih pitanja... nije da bas radim
auto-psiho-analizu u slobodno vrijeme :-)
A sta ja znam, ja u pricu ne bih slagao onomatopeje niti radio jezicne
akrobacije, nego bih probao zbuksati CV + cover letter u tu jednu formu...
Slazem se sa svima da sve ima svoj plus i minus. Odavno mislim da je probni
rad jedini nacin da vidis da li imas dobrog kandidata, ali i do toga treba
doci na ovaj ili onaj nacin... Slazem se da nema univerzalnog nacina da
odradis selekcijski postupak, ali, IMHO, mislim da ovo s pricom i nije tako
lose...

[nosonja]

"kzendra" <kze...@email.t-com.hr> wrote in message news:3pxw78undutk$.bebhmej6lklb.dlg@40tude.net...

> On Mon, 26 Nov 2012 13:58:39 +0100, Matija Kapraljevic [Revenger] wrote:
>>
>> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
>> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
>> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
>> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
>> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>>
>

> Iz priče možeš vidjeti samo koliko je ko talentiran za pisca. CV imaš u
> standardnom formati i to je samo nabrajanje činjenica.
> "Reci mi nešto o sebi" je standardno pitanje na psihotestu iz kojeg izađem
> zbunjen.
>

Otkada sam počeo odbijati ta sranja, ponuda ponuđenih poslova je postala kvalitetnija.
Skužiš da što je HR odjel veći, to je firma debilnija.

[kzendra]

On Mon, 26 Nov 2012 15:33:16 +0100, nosonja wrote:

> "kzendra" <kze...@email.t-com.hr> wrote in message news:3pxw78undutk$.bebhmej6lklb.dlg@40tude.net...
>> On Mon, 26 Nov 2012 13:58:39 +0100, Matija Kapraljevic [Revenger] wrote:
>>>
>>> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
>>> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
>>> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
>>> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
>>> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>>>
>>

>> Iz pri�e mo�e� vidjeti samo koliko je ko talentiran za pisca. CV ima� u
>> standardnom formati i to je samo nabrajanje �injenica.

>> "Reci mi ne�to o sebi" je standardno pitanje na psihotestu iz kojeg iza�em
>> zbunjen.
>>
>
> Otkada sam po�eo odbijati ta sranja, ponuda ponu�enih poslova je postala kvalitetnija.
> Sku�i� da �to je HR odjel ve�i, to je firma debilnija.

Bio sam na razgovoru svojevremeno u Atlantic grupi (Ljubljanski ogranak) i
prvi "razgovor" je bio trosatni psihotest koji je meni bio toliko debilan
da je to stra�no.
Psihotest sam pro�ao (neznam na osnovu �ega se pro�e ili ne), ali sam
nekako zadnje vrijeme po�eokrivo gledati na takve ideje...

[Stalker]

Hebiga, čim je na engleskom automatski zvuči profinjenije, uzvišenije i
pametnije :-) Nešto kao nekada latinski...

[Stalker]

LOL. Kao poziv u neku sektu. Ili najmanju ruku Legiju stranaca.

K tome, "radical innovation" i farmerski ERP ne idu baš zajedno...

BTW, na spomen "evanđelista", "poslovnih anđela" i sličnih, diže mi se
kosa na glavi...

[Zeljko Vrba]

Nije. Traze "brilliant developere" i "top class technical people" za jednu
CRUD web aplikaciju s malo reportinga i analitike. Istovremeno pod "iskustvo"
stoji "< 1 godine" i SSS sprema... right.

[Goran Mitrovic]

On Mon, 26 Nov 2012 16:51:13 +0100, kzendra <kze...@email.t-com.hr>
wrote:

>On Mon, 26 Nov 2012 15:33:16 +0100, nosonja wrote:

>> Otkada sam po?eo odbijati ta sranja, ponuda ponu?enih poslova je postala kvalitetnija.
>> Sku�i� da �to je HR odjel ve?i, to je firma debilnija.

>Bio sam na razgovoru svojevremeno u Atlantic grupi (Ljubljanski ogranak) i
>prvi "razgovor" je bio trosatni psihotest koji je meni bio toliko debilan

>da je to stra�no.
>Psihotest sam pro�ao (neznam na osnovu ?ega se pro?e ili ne), ali sam

Ja sam za firmu u kojoj trenutno radim isao na psiho i IQ test nakon sto
cijeli dan nisam nista jeo (a termin je bio u 18h). Izgleda da im je jako,
jako trebao programer posto sumnjam da je IQ score imao vise od dvije
znamenke. :-D

[nosonja]

"kzendra" <kze...@email.t-com.hr> wrote in message news:1du0p5fpq2s5z.b...@40tude.net...

> On Mon, 26 Nov 2012 15:33:16 +0100, nosonja wrote:
>
>> "kzendra" <kze...@email.t-com.hr> wrote in message news:3pxw78undutk$.bebhmej6lklb.dlg@40tude.net...
>>> On Mon, 26 Nov 2012 13:58:39 +0100, Matija Kapraljevic [Revenger] wrote:
>>>>
>>>> Mislim da se iz neke price moze iscitati malo vise nego sto se da iz
>>>> taksativno nabrojanih stavki na papiru... ali dobro, to je samo moje
>>>> razmisljanje. Zasto bi u toj "prici" uopce trebao imati bilo kakvu
>>>> poveznicu s CV-jem ili bi prica trebala liciti na CV samo u kracem obliku
>>>> ili na drugi nacin? U oglasu stoji:
>>>>
>>>

>>> Iz priče možeš vidjeti samo koliko je ko talentiran za pisca. CV imaš u
>>> standardnom formati i to je samo nabrajanje činjenica.
>>> "Reci mi nešto o sebi" je standardno pitanje na psihotestu iz kojeg izađem
>>> zbunjen.
>>>
>>
>> Otkada sam počeo odbijati ta sranja, ponuda ponuđenih poslova je postala kvalitetnija.

>> Skužiš da što je HR odjel veći, to je firma debilnija.

>
> Bio sam na razgovoru svojevremeno u Atlantic grupi (Ljubljanski ogranak) i
> prvi "razgovor" je bio trosatni psihotest koji je meni bio toliko debilan

> da je to strašno.
> Psihotest sam prošao (neznam na osnovu čega se prođe ili ne), ali sam
> nekako zadnje vrijeme počeokrivo gledati na takve ideje...

Meni je to postalo jako iritantno, jer je neka šablona u firmama sa HR-om da dođeš na razgovor i onda neki klinac/klinka ti kažu da imaš test osobnosti/IQ/bla/neki_sličan_qratz. Pri tome naglase kako postoje razni tipovi testova, ali da su oni sastavili svoj, jer oni smatraju da je taj the best. Test se ne može proći ili pasti, ali nikad ne dobiješ apsolutno nikakav feedback nakon testa. Najčešće sa tim kriplima pričaš o proljeću i sličnim pizdarijama i to satima. Danas da mi kažu kak me to čeka - fala, đenja.
Na kraju dođu dva preplašena lika, koji su "top koderi" i ne znaju kaj bi te pitali. Većina razgovora je ona neugodna tišina. Total waste of time.

[Bruno Babic]

On 27.11.2012. 0:48, Goran Mitrovic wrote:
> Ja sam za firmu u kojoj trenutno radim isao na psiho i IQ test nakon sto
> cijeli dan nisam nista jeo (a termin je bio u 18h). Izgleda da im je jako,
> jako trebao programer posto sumnjam da je IQ score imao vise od dvije
> znamenke. :-D

Sad jos reci da radis u Ekobitu i sve mi je jasno :)

--
bbabic(a)globalnet.hr
2b||!2b?

[Goran Mitrovic]

Na zalost ne. Tamo sam jedno vrijeme htio doci, ali imaju male place.

[Goran Mitrovic]

A i napisao sam ti u jednom mejlu gdje radim, ali nikad nisi odgovorio!

[nosonja]

"Bruno Babic" <a@b.c> wrote in message news:k922ss$gec$2...@ls237.t-com.hr...

LOL

[nosonja]

"Goran Mitrovic" <gm...@inet.hr> wrote in message news:hj49b8pmorfqnmjnv...@4ax.com...

Po pricanjima ljudi koje poznam, oni ni ne zele imati posla sa ljudima koji puno znaju.
Tako da place onda odgovaraju profilu koji traze.

[Zloran]

>> Sad jos reci da radis u Ekobitu i sve mi je jasno :)
>
> Na zalost ne. Tamo sam jedno vrijeme htio doci, ali imaju male place.

da li je to onaj tip razmisljanja, sve ispod 10.000 kn je mala placa i
uvreda za programera ?



--
Using Opera's revolutionary email client: http://www.opera.com/mail/

[Goran Mitrovic]

On Tue, 27 Nov 2012 12:12:46 +0100, Zloran <ne...@me.hr> wrote:

>>> Sad jos reci da radis u Ekobitu i sve mi je jasno :)
>> Na zalost ne. Tamo sam jedno vrijeme htio doci, ali imaju male place.
>da li je to onaj tip razmisljanja, sve ispod 10.000 kn je mala placa i
>uvreda za programera ?

Ako se dobro sjecam, radilo se o 7kkn prije cca 7 godina, ali, da, 10kkn
je mala placa i uvreda za programera.

[Bruno Babic]

On 27.11.2012. 11:14, Goran Mitrovic wrote:
> Na zalost ne. Tamo sam jedno vrijeme htio doci, ali imaju male place.

Ja sam se jednom prilikom prijavio tamo za posao pa je bila takva
procedura. Odnosno, cak cetiri puta sam isao u Zagreb dok nisam dosao do
faze da mi ponude zaposlenje. Psiho i IQ test su bili jedan od koraka.
Samo mi je zao sto mi ljubazna psiho-teta nije htjela reci da li sam
tocno rijesio posljednje pitanje na tom IQ testu (nadopuni niz brojeva)
jer sam se s njime najvise mucio.

--
bbabic(a)globalnet.hr
2b||!2b?

[Chiro]

> Koji trash...

Meni se svidja sto umjesto cv-a traze kod nekog tvog projekta - mislim da je
to jako dobra metoda, i sam sam tako dobio posao - od 50 odabranih cv-a samo
smo nas 3 (slovima: tri:)) pokazali svoj kod.

[Goran Mitrovic]

Ja ne bi imao sto pokazati jer nemam svog koda - sav je u vlasnistvu firmi
za koje radim.

[mimix]

Valjda traže open-source majstore.


--
Milan Mimica
http://sparklet.sf.net

[nosonja]

"Chiro" <ch...@gmail.com> wrote in message news:k9cmp7$3la$1...@nntp.amis.hr...

Aludirao sam na način kako je kompletan oglas koncipiran.

A vezano uz pokazivanje koda, što god kandidat servira moraš provjeriti, jer nisam jednom vidio lika koji je došao sa riješenim zadatkom, a da on nije bio autor rješenja.

[Q]

On 26.11.2012. 9:40, nosonja wrote:
> http://www.rep.hr/oglas/backend-developer/1376/
>
> Koji trash...
>

OK, što mislite o ovom oglasu
http://www.moj-posao.net/Posao/213055/Web-developer-mz/ ?

Imaju priložen zip u kojem se osim CV-a traži rješavanje konkretnog zadatka.

[nosonja]

"Q" <nom...@t-com.hr> wrote in message news:k9ivkj$ibe$1...@ls237.t-com.hr...

Oglas ko oglas, vidiš da ne traže hakere, gurue, nindže koje će na kraju raditi web aplikacije. Ne omalovažavaju dosadašnji rad naveden u CV-u i žele vidjeti konkretno koliko tko zna. Nema farmeronskog hajpa i inog BS-a koji odbija ozbiljniju ekipu, a privlači wannabe kodere.
Nemam vremena gledati zadatke, ali ako su 3, vjerojatno žele lakše odrediti platni razred.
Čini mi se da imaju iskustva, jer im papir nije previše bitan, dok znanje i iskustvo je.

[Q]

Da pogledao sam malo zadatke i iako se generalno ne bavim programiranjem
weba, čini mi se sasvim OK.