خبرنامه از سایت حقوقی دادخواهی - مباحث انجمنهای حقوقی ، آراء و مصوبات جدید قانونی تا 7 مرداد 87

4 views
Skip to first unread message

dadkhahi.gmail.com

unread,
Jul 28, 2008, 6:58:40 AM7/28/08
to hogh...@googlegroups.com

 

(لطفا برای مطالعه مطالب با استفاده از نام کاربری و رمز عبور خود به سایت وارد شوید)

 

 

رأي شماره 1230 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص ابطال ماده يک و تبصره آن از آييننامه اجرائي قانون حمايت از پيش خريداران واحدهاي مسکوني مصوب 13/10/1374 به طرفيت هيأت ...

 

رأي شماره 1243 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص برقراري مستمري بازنشستگي در صورت اشتغال به كار نيمه ‌وقت

 

رأي شماره 1353 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص اخذ يك درصد عوارض از قيمت فروش نهائي محصولات واحدهاي سنگبري

 

رأي شماره 161، 162 و 163 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص بازنشستگي اعضاء رسمي هيأت علمي دانشگاهها

 

رأي شماره 198 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص عدم امكان الزام قانوني ادارات جهت اعمال مدرك تحصيلي بالاتر كه در دوران خدمت اخذ مي‌شود

 

رأي شماره 214 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص عدم صلاحيت ديوان عدالت اداري در رسيدگي به شكايت فروشگاههاي زنجيره‌اي رفاه

 

رأي شماره 231 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص برقراري مستمري بازنشستگي

 

رأي شماره 238 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص الزام شهرداري منطقه 15 تهران به صدور پروانه احداث بناي مسكوني

 

رأي شماره 242 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص تمديد پروانه حق‌العمل‌كاري در گمرك

 

رأي شماره1293 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص ابطال بندهاي يک، 2 و 3 و 4 مکرر مصوبه مورخ 23/12/1384 استانداري آذربايجان غربي، سازمان تعزيرات حکومتي و دانشگاه علوم ...

 

رأي شماره1301 الي1303 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص ابطال قسمتي از بند 7 ماده 3 آييننامه اجرائي تبصره يک ماده 12 قانون نظام صنفي کشور و تبصره ذيل آن

 

رأي شماره218 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص ابطال مصوبات1664ش/الف مورخ18/5/1386 و 12868ش/الف مورخ 12/6/1386 و 14391ش/الف مورخ 23/8/1384 و بند (ب) 1351 مورخ 4/6/1382 ...


رأي شماره240 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص عدم امكان بازگشت به كار كاركنان قراردادي بنياد مستضعفان

 

ادامه متن

 

 

مباحث جدید در انجمنها:

 

 

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages