Le temps partiel sa fais 20 ans....!de misére
koul
Dans les années 60, les femmes ont commencé à travailler massivement,
avec des contrats à temps plein contrairement aux pays du Nord, où le
temps partiel a été une porte d'entrée sur le marché du travail. En
France, il s'est développé dans les années 80 avec la crise. Comme
remède supposé à la crise. Non pas parce que les femmes l'auraient
choisi, mais parce que les politiques publiques ont voulu favoriser
cette forme d'emploi. Pendant vingt ans, les gouvernements de droite
comme de gauche ont allégé les cotisations sociales pour les entreprises
qui embauchaient à temps partiel. Jusqu'à ce que le gouvernement de
Lionel Jospin arrête ces mesures, en 2000. La grande distribution,
l'hôtellerie-restauration, les services aux entreprises ont embauché
massivement à mi-temps. C'est devenu un mode de gestion de la main-d'oeuvre.
Que sous-tendait cette politique ?
Tout repose sur l'idée, qui ne se disait pas, bien entendu, d'un partage
sexué du travail : en remettant les femmes partiellement au foyer, on
donnera partiellement du travail à quelqu'un d'autre. Une vision
aberrante ; comme si, en mettant une caissière à temps partiel, on
trouverait à recaser un sidérurgiste au chômage ! Parallèlement, les
employeurs, les pouvoirs publics servaient un discours idéologique sur
«le temps partiel comme choix de vie». Le mi-temps comme recette miracle
pour concilier vie professionnelle et tâches ménagères. Alors qu'on sait
aujourd'hui que les femmes à temps partiel n'ont pas de perspectives de
carrière. Une bonne partie des fameux «travailleurs pauvres» est
justement constituée de ces femmes. Combien de caissières travaillent
pour un salaire équivalent à un RMI ? Et combien d'entre elles
découvrent leur horaire chaque jour pour le lendemain ? Le temps partiel
est l'un des principaux facteurs de la dégradation du salariat. Un
statut extrêmement précaire, parfois plus qu'un CDD. Sans compter que
cette forme d'emploi va creuser l'écart des retraites entre hommes et
femmes. Alors que les gouvernements ont tenté de réguler les CDD et le
travail temporaire, ils ont laissé courir les temps partiels. Parce que
ça touchait des femmes.
Quand les méfaits du temps partiel sont-ils apparus dans les discours
politiques ?
Très récemment. Il existe une grande tolérance sociale au chômage et au
sous-emploi féminin. Les femmes sont victimes d'un surchômage patent,
avéré (1), mais on n'en parle que le 8 mars, pour la Journée des femmes.
On a commencé à étudier les conséquences du temps partiel quand on a
médiatisé le concept de «travailleurs pauvres», il y a quelques années.
Que le gouvernement s'empare de cette question est une bonne chose. J'ai
été jusqu'à présent très surprise par les débats politiques : il
faudrait revenir sur les 35 heures, dit-on, il faudrait pouvoir
travailler plus pour gagner plus... et on ne dit rien sur le temps
partiel ! C'est intellectuellement très choquant. Mais encore
aujourd'hui, il est difficile de parler du temps partiel, qui recouvre
des réalités très différentes : aucune comparaison entre la caissière
qui travaille 2 heures le matin puis 1 heure en soirée et le mercredi
choisi d'une fonctionnaire. Et pour les femmes qui ont demandé
d'elles-mêmes un temps partiel à leur employeur parce qu'elles ne
pouvaient concilier travail et tâches domestiques, peut-on parler d'un
véritable choix ?
(1) Le taux de chômage en France en 2005 était de 10,5 % chez les
femmes, contre 8,7 % chez les hommes (source : Eurostat).
artiel
gjc
Tout n'est pas si noir,il y a toujours des solutions,pour ma part,j'ai
arreté de travailler pour élever mes enfants.
J'ai voulu redémarrer une activité tout en me gardant du temps libre
pour les enfants.
Depuis un an , je pratique l'activité de cliente mystere,un institut
me confie une mission de temps en temps,c'est rénuméré assez pour
payer quelques factures,et de temps en temps il y à un petit cadeau en
plus.
Pour les femmes qui voudraient le tuyau,allez voir sur
http://www.clientsmysteres.com .
A bientot
Alice
Benoit Leraillez a écrit :
> koul <or...@wanadoo.fr> wrote:
>
> > Dans les années 60, les femmes ont commencé à travailler massivement,
> > avec des contrats à temps plein - contrairement aux pays du Nord, où le
> > temps partiel a été une porte d'entrée sur le marché du travail.
>
> Sans compter que l'école commence plus tard et que des femmes qui
> s'occupent de leurs enfants... En France on se bat pour mettre ses
> petits à la garderie.
>
> > En France, il s'est développé dans les années 80 avec la crise. Comme
> > remède supposé à la crise. Non pas parce que les femmes l'auraient choisi,
> > mais parce que les politiques publiques ont voulu favoriser cette forme
> > d'emploi.
>
> Si une entreprise qui allait mal (ne pas oublier la crise des années
> 70) veut réembaucher, le temps partiel permet de recréer de l'emploi
> avec plus de souplesse. Pourquoi ne le ferait-elle pas ?
>
> > La grande distribution, l'hôtellerie-restauration, les services aux
> > entreprises ont embauché massivement à mi-temps. C'est devenu un mode de
> > gestion de la main-d'oeuvre.
>
> A-t-on besoin de la même quantité de personnel toute la journée dans
> ces entreprises ?
> Faut-il autant de caissières le matin et l'après-midi, quand les
> gens travaillent, que le soir quand ils peuvent faire leurs courses
> (idem pour le week-end par rapport à la semaine) ?
> Que va faire le personnel de salle, de cuisine, après 15H dans un
> restaurant qui ne fonctionne que le midi (genre café-restaurant près de
> bureau) ?
> A-t-on besoin de plus ou moins de personnel pendant les horaires de
> bureau dans les boutiques ?
>
> > Tout repose sur l'idée, qui ne se disait pas, bien entendu, d'un partage
> > sexué du travail : en remettant les femmes partiellement au foyer, on
> > donnera partiellement du travail à quelqu'un d'autre.
>
> C'est sûr qu'on remplace toujours une serveuse ou une caissière par
> un homme dans un restaurant ou dans un magasin.
>
> > «le temps partiel comme choix de vie». Le mi-temps comme recette miracle
> > pour concilier vie professionnelle et tâches ménagères. Alors qu'on sait
> > aujourd'hui que les femmes à temps partiel n'ont pas de perspectives de
> > carrière.
>
> Je connais pas mal de femmes qui ont choisi de retravailler (y
> compris des cadres) quand leurs enfants ont grandi, tout en étant à la
> maison quant ils rentrent. Et pour ça le temps partiel est idéal pour
> elles (elles ne sont pas la majorrité mais elles existent). Vous oubliez
> que les PME sont les entreprises qui emploient le plus de monde en
> France et qu'elle doivent gérer de façon plus serrée les charges
> salariales. Un mi-temps dans une entreprise de 20 personnes équivaut à
> 5% de salarié en plus.
>
> > Une bonne partie des fameux «travailleurs pauvres» est justement
> > constituée de ces femmes. Combien de caissières travaillent pour un
> > salaire équivalent à un RMI ?
>
> Un mi-temps payé le RMI donne quoi par rapport à un smic à temps
> plein ? Un RMI pour une femme avec deux enfants est de 800 Euros, le
> smic est à 1250. Vous devriez connaître un peu plus votre sujet.
>
> > Le temps partiel est l'un des principaux facteurs de la dégradation du
> > salariat. Un statut extrêmement précaire, parfois plus qu'un CDD. Sans
> > compter que cette forme d'emploi va creuser l'écart des retraites entre
> > hommes et femmes.
>
> L'èpoux survivant bénéficie d'une partie de la retraite du conjoint,
> que je sache.
>
> > Alors que les gouvernements ont tenté de réguler les CDD et le
> > travail temporaire, ils ont laissé courir les temps partiels. Parce que
> > ça touchait des femmes.
>
> Non, parce que nombre de petites entreprises ne peuvent embaucher un
> temps plein (pas assez de travail à donner). À titre d'info, je connais
> pas mal d'entreprises de batiment qui ne veulent pas embaucher quand le
> travail augmente et qui préfèrent laisser passer des contrats parce
> qu'il est trop difficile de se séparer d'un collaborateur et que cela
> coute cher.
>
> > il faudrait pouvoir travailler plus pour gagner plus... et on ne dit rien
> > sur le temps partiel ! C'est intellectuellement très choquant.
>
> Si tout le monde travaille plus, bon nombre de temps partiel vont
> basculer en temps plein puisque les entrepises vont avoir besoin de plus
> de salariés.
>
> > (1) Le taux de chômage en France en 2005 était de 10,5 % chez les
> > femmes, contre 8,7 % chez les hommes (source : Eurostat).
>
> Quand l'économie repart ce sont les emplois de production qui
> démarrent les premiers (bâtiment, fabrication...) et il y a moins de
> femmes dans ces métiers, et alors ?
>
> --
> Les gens sans humour manquent de sérieux.