Je travaille dans le transport routier (resp. d'exploitation), mon resp.
hierarchique me demande d'avoir le portable en veille la nuit pour organiser
des dépannages le cas échéant. Est-ce une "modification substancielle" de
mon contrat de travail ?
Suis-je en droit de refuser ?
Pas de contrepartie financière prévue, au motif que cela est déjà entendu
par mes fonctions de Responsable.
Vu que cela risquerait de perturber fortement ma famille, je ne suis pas
d'accord mais ne souhaiterais pas être injustement pénalisé. Surtout que je
vois sur internet que l'astreinte doit être "limitéeé et "rémunérée". Merci
de vos conseils