Newsgroups: fr.misc.droit.travail
From: "Klaus" <klaus.wiesm...@hotmail.fr>
Date: Sun, 11 May 2008 13:29:06 +0200
Local: Sun, May 11 2008 7:29 am
Subject: Re: Modalités astreinte ?
"Moisse" <moi...@douteifrance.com> a écrit dans le message de news: > Dans le message 48269f4a$0$889$ba4ac...@news.orange.fr, Klaus Mais justement, pas de rémunération de l'astreinte, donc pas de négociation. > <klaus.wiesm...@hotmail.fr> exprime ceci: >> Je travaille dans le transport routier (resp. d'exploitation), mon >> resp. hierarchique me demande d'avoir le portable en veille la nuit >> pour organiser des dépannages le cas échéant. Est-ce une >> "modification substancielle" de mon contrat de travail ? > Non. >> Suis-je en droit de refuser ? > Non. >> Pas de contrepartie financière prévue, au motif que cela est déjà > Cela est possible, mais doit effectivement être précisé. > Oui enfin j'ai vécu cela toute ma vie et à par moi cela n'a perturbé >> je ne suis > Demandez l'avis à vos conducteurs, ils seront certainement contents de > -- Cela ne perturbe personne, je veux bien mais 2 ou 3 coups de fils la même nuit ça n'est pas cool. Les conducteurs ont eux même une période de 11h de repos, c'est un minimum pour faire un break, et pour tout le monde. Pour moi cela signifie travailler aussi la nuit, c'est à dire travailler plus pour gagner pareil et avoir son repos altéré. Changer de métier, ou plutôt d'entreprise me semble une solution effectivement, ou bien une bataille juridique (jamais épanouissant au final). Car au passage j'ai un statut non-cadre, c'est à dire opérationnel, je n'ai pas une responsabilité personnelle illimitée.... You must Sign in before you can post messages.
To post a message you must first join this group.
Please update your nickname on the subscription settings page before posting.
You do not have the permission required to post.
| ||||||||||||||