Retour sur avantages acquis !
none
Dans notre entreprise nous avons des salariï¿œs administratifs (horaires
fixes et jours de repos fixes) et des salariï¿œs qui ont des horaires non
fixes, des jours de repos non fixes et qui travaillent jusqu'ￜ 22 heures.
Cette 2ï¿œme catï¿œgorie bï¿œnï¿œficie de 2 avantages : Si ils posent congï¿œs du
jeudi ￜ la fin de semaine, on leur compte 3 jours de congￜs, mais on
leur accorde leur 2ï¿œme jour off le mercredi, ce qui en fait leur fait 4
jours de "congï¿œs".
Si un jour fï¿œriï¿œs tombe un jour ou ils ï¿œtaient off, ils ont droit a un
jour de repos en plus.
Je sais, ce n'est pas ce que dit la loi, ni notre CCN, mais c'est en
vigueur depuis des 3 ou 4 annￜes (accord verbale et respectￜ depuis).
Hors un salariï¿œs de l'administratif rouspï¿œte et veut que cela soit
applicable a tout le monde (ou a personne, dixit le salariￜ).
Et j'ai peur que lors de la prochaine rï¿œunion DP, le DRH dï¿œcide de
supprimer ces 2 avantages.
En a-t-il le droit, doit-il donner un dï¿œlai, bref comment puis-je tenter
de m'opposer a cette remise en cause ?
Merci d'avance
L'Asperge
moisse
<""ahmad\"@(none) <""ahmad\"@(none)"> exprime ceci:
> Bonjour
>
> Dans notre entreprise nous avons des salariï¿œs administratifs (horaires
> fixes et jours de repos fixes) et des salariï¿œs qui ont des horaires
> non fixes, des jours de repos non fixes et qui travaillent jusqu'ￜ 22
> heures.
>
> Cette 2ï¿œme catï¿œgorie bï¿œnï¿œficie de 2 avantages : Si ils posent congï¿œs
> du jeudi ￜ la fin de semaine, on leur compte 3 jours de congￜs, mais
> on leur accorde leur 2ï¿œme jour off le mercredi, ce qui en fait leur
> fait 4 jours de "congï¿œs".
> Si un jour fï¿œriï¿œs tombe un jour ou ils ï¿œtaient off, ils ont droit a un
> jour de repos en plus.
>
> Je sais, ce n'est pas ce que dit la loi, ni notre CCN, mais c'est en
> vigueur depuis des 3 ou 4 annￜes (accord verbale et respectￜ depuis).
> Hors un salariï¿œs de l'administratif rouspï¿œte et veut que cela soit
> applicable a tout le monde (ou a personne, dixit le salariￜ).
>
> Et j'ai peur que lors de la prochaine rï¿œunion DP, le DRH dï¿œcide de
> supprimer ces 2 avantages.
>
> En a-t-il le droit,
Oui.
doit-il donner un dï¿œlai,
Oui
> bref comment puis-je
> tenter de m'opposer a cette remise en cause ?
Lors de la nï¿œgociation, s'il s'agit bien d'un avantage acquis.
Un petit lien :
http://www.oboulo.com/remise-cause-avantages-acquis-relations-sociales-droit-pratique-23680.html
>
> Merci d'avance
> L'Asperge
--ￜ
Moisse
none
Cordialement