La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses (si texte à l'appui, ca serait un bonus :) ).
"Marc" <m...@nticad.net> a écrit dans le message de news: pan.2008.05.05.07.26.56.281...@nticad.net...
> Bonjour,
> La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En > gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte > ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction > veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
> Merci d'avance pour vos réponses (si texte à l'appui, ca serait un bonus > :) ).
> -- > Marc, SprintEx
Bonjour, Nous au boulot on ne comprend plus rien, si Pentecôte est redevenu férié et qu'on travaille, est ce qu'il y aura une majoration ? D'aucun disent oui d'autres non. Il semblerait qu'il faille attendre la mise en place du nouveau code du travail, entré en vigueur le 1er mai 2008,mais bon Pentecôte c'est bientôt.....
> La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En > gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte > ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction > veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
Oui c'est légal de travailler un jour férié ! Voir les articles L 222-1 et suivants du Code du Travail (L. 3133-1 dans le nouveau Code): le repos des jours fériés (exception faite du 1er mai) n'est légalement obligatoire que pour les travailleurs de moins de 18 ans (et encore, pas partout...)
Et contrairement à ce que beaucoup pensent le Code du Travail ne prévoit aucune modification de rémunération. Il faut donc se référer à votre convention collective, s'il y en a une.
> "Marc" <m...@nticad.net> a écrit dans le message de news: > pan.2008.05.05.07.26.56.281...@nticad.net... >> Bonjour,
>> La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En >> gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte >> ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction >> veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
>> Merci d'avance pour vos réponses (si texte à l'appui, ca serait un >> bonus :) ).
>> -- >> Marc, SprintEx
> Bonjour, > Nous au boulot on ne comprend plus rien, si Pentecôte est redevenu > férié et qu'on travaille, est ce qu'il y aura une majoration ? > D'aucun disent oui d'autres non. > Il semblerait qu'il faille attendre la mise en place du nouveau code > du travail, entré en vigueur le 1er mai 2008,mais bon Pentecôte c'est > bientôt.....
Franchement, où avez-vous vu que la pentecôte avait perdu son statut, puis retrouvé, de jour férié ? Pour répondre à la question d'origine, oui il est légal de faire travailler un jour férié au titre de la journée de solidarité. C'est même le principe de ladite journée, qu'il s'agisse d'un jour férié. Tout cela c'est de haute confusion entre "férié" et "chômé". A+
-- Moisse Nospam : sans doute moi...@douteifrance.com
> Dans le message 481ec254$0$897$ba4ac...@news.orange.fr, Cigaloun Dupuy > <PASDEREPONSE...@free.fr> exprime ceci: >> "Marc" <m...@nticad.net> a écrit dans le message de news: >> pan.2008.05.05.07.26.56.281...@nticad.net... >>> Bonjour,
>>> La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En >>> gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte >>> ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction >>> veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
>>> Merci d'avance pour vos réponses (si texte à l'appui, ca serait un >>> bonus :) ).
>>> -- >>> Marc, SprintEx
>> Bonjour, >> Nous au boulot on ne comprend plus rien, si Pentecôte est redevenu >> férié et qu'on travaille, est ce qu'il y aura une majoration ? >> D'aucun disent oui d'autres non. >> Il semblerait qu'il faille attendre la mise en place du nouveau code >> du travail, entré en vigueur le 1er mai 2008,mais bon Pentecôte c'est >> bientôt.....
> Franchement, où avez-vous vu que la pentecôte avait perdu son statut, > puis retrouvé, de jour férié ? > Pour répondre à la question d'origine, oui il est légal de faire > travailler un jour férié au titre de la journée de solidarité. > C'est même le principe de ladite journée, qu'il s'agisse d'un jour férié. > Tout cela c'est de haute confusion entre "férié" et "chômé". > A+
donc en gros, le lundi de pentecôte il est férié ou chômé ou les 2, travaillé pour la solidarité ou pas ?
