J'ai récemment obtenu un job dans un magasin, une boutique. Les horaires de présence au magasin, pendant l'ouverture de celui-ci, sont de 39h / semaine. A ceci il faut rajouter, tous les soirs, le temps passé à faire la caisse, ranger. Ce temps, en plus de l'ouverture du magasin, représente quotidiennement, une moyenne de 20 minutes. Ma question est double : 1. je n'ai pas la convention collective sous les yeux, ni le code APE de la boite. Je travaille, tout compris, environs 41h / jour. Quid des 35h ? 2. Quelle base prendre pour le calcul des heure, et donc du salaire ? 35h ? Le temps de présence au magasin durant l'ouverture de celui-ci (soient 39h), ou le temps réellement passé au magasin (soient 41h) ?
Dans le message xmcTj.14042$bf3.10...@news1.pds.libertysurf.fr, Alain <imx...@free.fr> exprime ceci:
> Bonjour à tous et à toutes,
> J'ai récemment obtenu un job dans un magasin, une boutique. Les > horaires de présence au magasin, pendant l'ouverture de celui-ci, > sont de 39h / semaine. A ceci il faut rajouter, tous les soirs, le > temps passé à faire la caisse, ranger. Ce temps, en plus de > l'ouverture du magasin, représente quotidiennement, une moyenne de 20 > minutes. Ma question est double : > 1. je n'ai pas la convention collective sous les yeux, ni le code APE > de la boite. Je travaille, tout compris, environs 41h / jour. Quid > des 35h ?
Ne pas confondre l'horaire légal, soit 35 h avec l'horaire contractuel et donc rémunéré qui peut aller au dela.
> 2. Quelle base prendre pour le calcul des heure, et donc du salaire ? > 35h ? Le temps de présence au magasin durant l'ouverture de celui-ci > (soient 39h), ou le temps réellement passé au magasin (soient 41h) ?
41 h. Mais certaines conventions prennent en compte de façon partielle certains temps, dit d'équivalence.
> Merci pour vos réponses.
-- Moisse Nospam : sans doute moi...@douteifrance.com
> Dans le message xmcTj.14042$bf3.10...@news1.pds.libertysurf.fr, Alain > <imx...@free.fr> exprime ceci: >> Bonjour à tous et à toutes,
>> J'ai récemment obtenu un job dans un magasin, une boutique. Les >> horaires de présence au magasin, pendant l'ouverture de celui-ci, >> sont de 39h / semaine. A ceci il faut rajouter, tous les soirs, le >> temps passé à faire la caisse, ranger. Ce temps, en plus de >> l'ouverture du magasin, représente quotidiennement, une moyenne de 20 >> minutes. Ma question est double : >> 1. je n'ai pas la convention collective sous les yeux, ni le code APE >> de la boite. Je travaille, tout compris, environs 41h / jour. Quid >> des 35h ?
> Ne pas confondre l'horaire légal, soit 35 h avec l'horaire contractuel > et donc rémunéré qui peut aller au dela.
>> 2. Quelle base prendre pour le calcul des heure, et donc du salaire ? >> 35h ? Le temps de présence au magasin durant l'ouverture de celui-ci >> (soient 39h), ou le temps réellement passé au magasin (soient 41h) ?
> 41 h. > Mais certaines conventions prennent en compte de façon partielle > certains temps, dit d'équivalence.
"Moisse" <moi...@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
>> J'ai récemment obtenu un job dans un magasin, une boutique. Les >> horaires de présence au magasin, pendant l'ouverture de celui-ci, >> sont de 39h / semaine. A ceci il faut rajouter, tous les soirs, le >> temps passé à faire la caisse, ranger. > Ne pas confondre l'horaire légal, soit 35 h avec l'horaire contractuel et > donc rémunéré qui peut aller au dela.
J'ai connu un patron (fleuriste) qui avait décrété les horaires des salariés en fonction des horaires d'ouverture du magasin, et qu'il était interdit de faire le ménage/rangemant devant les clients, nous n'avions qu'a nous débrouiller pour finir à l'heure de fermeture ... ah ah, facile a dire quand il reste la caisse a faire, tout à ranger, coup de balais, fermet tout a clef ... de ce fait il nous grapillait / minutes tous les jours, non payé !
