donc pour savoir si une p�riode d'essais peut �tre renouvel�e, il faut
se r�f�rer � la convention collective dont tu d�pends. Si elle le
pr�voit, il n'y a pas, � mon sens, d'obstacle juridique au renouv�lement.
Par contre, �ventuellement, il peut y avoir un probl�me du fait que
l'avenant soit sign� quasiment � la fin de la p�riode d'essais initial,
mais je ne suis pas un pro du droit du travail
> Dans le cas ou j'arr�terais mon emplois � la suite de cette p�riode
> d'essai, faut il que je pr�vienne par �crit que je ne souhaite pas
> continu�?
je ne sais pas s'il y a un formalisme particulier � respecter, mais pour
moi, une pr�venance par lettre recommand�e avec accus� de r�ception est
oblig�, par ailleurs, il faut compter avec une dur�e de pr�avis �
respecter (cf code travail et / ou convention collective)
> Si c'est moi qui rompt la p�riode d'essai est ce que je retrouve mes
> droits assedic que j'avais auparavant?
> Merci � tous
Pour moi, si tu romps de toi m�me la p�riode d'essais, il ne me semble
pas que tu retrouve tes droits assedics, il me semble que tes droits
seront r��tudi�s au bout de 4 mois de recherche d'emploi (mais � voir
avec des juristes).
en esp�rant �tre utile
Franck