Bonjour
le préavis est réduit à un mois
Quand le locataire perd involontairement son emploi, c'est-à-dire
essentiellement quand il fait l'objet d'un licenciement ou en cas de
rupture conventionnelle. Ce cas exclut donc les changements d'activité
professionnelle volontaires, les départs en retraite, les démissions. Un
arrêt de la Cour de cassation a accordé le préavis réduit pour les
non-renouvellements de CDD (8/12/99).
2. Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle,
qu'il soit ou non à l'origine de cette mutation et quelle que soit la
distance. D'après la Cour de cassation, le même préavis réduit est
accordé aux salariés qui déménagent pour suivre leur entreprise (9/3/2004).
3. Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte
d'emploi.
4. Quand le locataire trouve un premier emploi
5. Quand le locataire perçoit le RSA.
6. Quand le locataire est âgé de plus de 60 ans et que son état de
santé exige un déménagement rapide.
Les conjoints et les concubins signataires d'un Pacs étant légalement
cotitulaires du bail, il suffit que l'un d'eux réponde aux conditions
ci-dessus pour que le préavis soit réduit à un mois.