J'ai un entretien d'embauche demain pour un poste où la connaissance de PERL fait partie du cahier des charges.
Malheureusement je ne connais rien à PERL pour l'instant, à part quelques généralités trouvées sur Google.
L'entretien a lieu avec le chef des ressources humaines qui ne connaît pas grand chose, le poste en cause étant le seul poste d'informaticien de la boîte.
Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de manière basique en se référant à des notions élémentaires.
Pour la moralité de la cause, je précise que si je suis engagé, je me mettrais à PERL (j'assure avec ADA), ce que je n'ai pas envie de faire pour un simple entretien d'embauche.
Malheureusement je ne connais rien à PERL Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le convaincre que je maîtrise bien PERL.
Et au Directeur Informatique tu vas lui raconter quoi ?
François wrote: > Et au Directeur Informatique tu vas lui raconter quoi ?
C'est un entretien d'embauche pour le *seul poste d'informaticien* de la boîte. Ils sont pressés car celui qui occupait le poste est décédé la semaine dernière dans un accident de la route.
Ainsi parla Andre FAGO le jeudi 18 mar 2004 vers 10:03 à propos de « Re: APPEL A L'AIDE » :
> François wrote:
> > Et au Directeur Informatique tu vas lui raconter quoi ?
> C'est un entretien d'embauche pour le *seul poste d'informaticien* de > la boîte.
Et sur quels critères pourrait bien te juger le directeur ? Je serais, pour ma part, incapable de juger un comptable (par exemple), sauf en le testant avec des questions style « hmmm, et que pensez vous de la méthode de Staunzen dans l'application du quota à part pleines non égales ? » ;)
> Ils sont pressés car celui qui occupait le poste est décédé > la semaine dernière dans un accident de la route.
OK, donc par respect tu devrais laisser ta place à des gens plus compétents. La boite est déjà bien fragilisée si tout son service info viens de se faire décapiter, pas la peine d'en rajouter. Tu risques de couler la boite avec tes conneries (non, perl ne s'apprend pas « comme ça »).
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Nicolas Rueff wrote: > Ainsi parla Andre FAGO le jeudi 18 mar 2004 vers 10:03 à propos de « Re: > APPEL A L'AIDE » :
>>François wrote:
>>>Et au Directeur Informatique tu vas lui raconter quoi ?
>>C'est un entretien d'embauche pour le *seul poste d'informaticien* de >>la boîte.
> Et sur quels critères pourrait bien te juger le directeur ? Je serais, > pour ma part, incapable de juger un comptable (par exemple), sauf en le > testant avec des questions style « hmmm, et que pensez vous de la > méthode de Staunzen dans l'application du quota à part pleines non > égales ? » ;)
>>Ils sont pressés car celui qui occupait le poste est décédé >>la semaine dernière dans un accident de la route.
> OK, donc par respect tu devrais laisser ta place à des gens plus > compétents. La boite est déjà bien fragilisée si tout son service info > viens de se faire décapiter, pas la peine d'en rajouter. Tu risques de > couler la boite avec tes conneries (non, perl ne s'apprend pas « comme > ça »).
Tu as le droit de pas connaitre Perl, de vouloir l'apprendre, mais là il faut lacher le mot : t'es malhonnête.
C'est préjudiciable pour la boite donc les gens qui y bossent.
> J'ai un entretien d'embauche demain pour un poste où la connaissance de > PERL fait partie du cahier des charges.
> Malheureusement je ne connais rien à PERL pour l'instant, à part > quelques généralités trouvées sur Google.
> L'entretien a lieu avec le chef des ressources humaines qui ne connaît > pas grand chose, le poste en cause étant le seul poste d'informaticien > de la boîte.
> Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le > convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de > manière basique en se référant à des notions élémentaires.
> Pour la moralité de la cause, je précise que si je suis engagé, je me > mettrais à PERL (j'assure avec ADA), ce que je n'ai pas envie de faire > pour un simple entretien d'embauche.
J'espere pour vous que André FAGO n'est pas votre vrai nom. Je connais plein de gens qui font des recherches sur google groups avant de recevoir des informaticiens en entretien d'embauche.
On 2004-03-18, Andre FAGO <fagox...@ephemail.net> wrote:
> Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le > convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de > manière basique en se référant à des notions élémentaires.
> J'ai un entretien d'embauche demain pour un poste où la connaissance de > PERL fait partie du cahier des charges.
> Malheureusement je ne connais rien à PERL pour l'instant, à part > quelques généralités trouvées sur Google.
> L'entretien a lieu avec le chef des ressources humaines qui ne connaît > pas grand chose, le poste en cause étant le seul poste d'informaticien > de la boîte.
> Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le > convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de > manière basique en se référant à des notions élémentaires.
> Pour la moralité de la cause, je précise que si je suis engagé, je me > mettrais à PERL (j'assure avec ADA), ce que je n'ai pas envie de faire > pour un simple entretien d'embauche.
'lut c'est a double trachant ton truc une petite histoire a titre d'exemple soit une certaine boite ... dont son informaticien pour X raison est parti ... le Dit informaticien laisse un papier avec les competences requise pour le poste au hasard : Win9x , Linux, Shell, NFS, Perl, Samba , Proxy Squid Le DRH ( ou celui qui en fait office ) ecoute les postulant.
Soit un postulant : qui arrive, dans les 10 20 min qui lui sont imparties ... il raconte que Linux il a travaille dessus win 95 n'a aucun secret ...
Resultat : ca fait maintenant 3 mois que j'ai quitter cette boite ca fait 3mois - 1 semaine que le reseau ne fonctionne plus ... l'acces internet n'existe plus .. les machine Linux ne tourne plus
J'ai passer + d'une heure a telephone avec mon remplacant ... pour constater qu'il n'y connaissait rien a Unix
Je pense que tu a tout interet a potasser un peu ce que tu a pu recuperer sur le Web ( y a pas de formule magique ) tu fait un coup de P2P pour choper des bouquins sur Perl
et tu lis ...
Sinon le risque c'est d'etre completment largue au bout de quelque jour au mieux quelque mois
"Andre FAGO" <fagox...@ephemail.net> writes: > J'ai un entretien d'embauche demain pour un poste où la connaissance de > PERL fait partie du cahier des charges.
> Malheureusement je ne connais rien à PERL pour l'instant, à part > quelques généralités trouvées sur Google.
> L'entretien a lieu avec le chef des ressources humaines qui ne connaît > pas grand chose, le poste en cause étant le seul poste d'informaticien > de la boîte.
> Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le > convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de > manière basique en se référant à des notions élémentaires.
> Pour la moralité de la cause, je précise que si je suis engagé, je me > mettrais à PERL (j'assure avec ADA), ce que je n'ai pas envie de faire > pour un simple entretien d'embauche.
Si en quelques heures, tu n'es pas capable d'apprendre suffisamment d'un langage pour « blouser » un gars qui ni connait rien en informatique, ton cas est désespéré.
En plus d'être malhonnête mais cela n'a même pas l'air de t'effleurer l'esprit.
Andre FAGO wrote: > Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le > convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de > manière basique en se référant à des notions élémentaires.
Ca ne marchera que s'il n'y connait rien. Si je devais tester que quelqu'un a quelques notions de base de Perl (sans même qu'il soit question de bien le maîtriser), je lui dirais : "Voici un fichier contenant un texte ASCII, écrivez-moi le programme qui fait le hit-parade des mots utilisés". Qu'il y ait dedans quelques petites erreurs qu'on rectifierait à la premire compil ou au debugging n'est pas bien grave. Ce qui compterait, c'est qu'il sache quoi faire sans hésitation et écrive son affaire en trois minutes environ.
Et des candidats sachant faire ça sans problème, sois sans crainte, il y en aura.
>> Puis-je avoir quelques grosses ficelles que je peux lui asséner pour le >> convaincre que je maîtrise bien PERL. Il va sûrement me sonder de >> manière basique en se référant à des notions élémentaires.
> Ca ne marchera que s'il n'y connait rien. Si je devais tester que > quelqu'un a quelques notions de base de Perl (sans même qu'il soit > question de bien le maîtriser), je lui dirais : "Voici un fichier > contenant un texte ASCII, écrivez-moi le programme qui fait le > hit-parade des mots utilisés". Qu'il y ait dedans quelques petites > erreurs qu'on rectifierait à la premire compil ou au debugging n'est pas > bien grave. Ce qui compterait, c'est qu'il sache quoi faire sans > hésitation et écrive son affaire en trois minutes environ.
Pour rassurer les lecteurs qui se sentiraient nuls à la lecture de ce poste, je me permet d'ajouter qu'on peut aussi s'en sortir même si on ne sait pas faire un programme « en trois minutes » et « sans hésitation ». Personellement je suis incapable de réaliser le moindre bout de code en moins d'une heure. D'ailleurs, je me demande même si quelqu'un qui se met à coder « sans hésitation » est digne de confiance pour des projets d'envergure.
Enfin, j'ajouterais qu'on donne souvent trop d'importance aux langages et aux outils lors des embauches. Les langages ne sont pas très importants, ils ne sont que l'expression d'une pensée. Ce qui est important c'est de savoir capter un besoin, spécifier une interface et concevoir une architecture. Ce sont des compétences transversalles qui demandent une réelle expérience, bien plus précieuse à mes yeux que la simple expertise dans tel ou tel langage de programmation.
> > Enfin, j'ajouterais qu'on donne souvent trop d'importance aux langages <snip>
> Ce sont des compétences transversalles qui > demandent une réelle expérience, bien plus précieuse à mes yeux que la > simple expertise dans tel ou tel langage de programmation. >
Entièrement d'accord si ce n'est que pour le poste dont on parle ici, ils cherchent le *seul* informaticien de la boîte (déploiement rapide de petite solutions, maintenance/admin). Je pense q'un "Mac Gyver" sera plus performant qu'un AS de l'UML. D'ailleur ils cherchent quelqu'un qui connaisse Perl ;)
