El problema es c�mo. Y pensando un poco en ello, s�lo un poco,
se me ocurre que la limitaci�n a tres a�os con contratos temporales
es sup�rflua. M�s que garantizar la continuidad garantiza el cambio
de trabajo o la rescisi�n del contrato.
Soy poco optimista con poder cambiar legalmente el estatus de la
�lite laboral y de igualar las condiciones del segmentado mercado
laboral, pero en cambio se puede ir cambiando cosas con visi�n de
futuro, como es dando estabilidad a los trabajos que no necesaria-
mente implica una garant�a legal que nadie puede garantizar.
�Opiniones?