Кафедра ихтиологии и гидробиологии СПбГУ не согласна с планами руководства
ВУЗа фактически расформировать штат, оставив сильно сокращённые ставки на базе
кафедры экологии биологического факультета. Преподаватели и учёные опубликовали
в соцсетях открытое письмо к властям и общественности. Подписанты обращения
называют неадекватными аргументы университетского руководства о якобы
неэффективности работы сотрудников, рассказывая о плодотворной научной и
практической деятельности закрываемой кафедры.
Авторы просят средства массовой информации о максимальном распространении
открытого письма.
Контакты:
8 921 905 89 88 Андрей Филиппов, к.б.н., выпускник кафедры
89213172850 Александра Герасимова (к.б.н., доцент)
89216319074 Екатерина Мовчан (сотрудник)
Скан документа с подписями – в приложении
Полный текст открытого письма сотрудников кафедры Ихтиологии и
Гидробиологии СПБУ:
Ситуация вокруг нашей кафедры привлекла значительное внимание научной
общественности в стране и мире, а также центральных российских и петербургских
средств массовой информации. В связи с этим мы считаем необходимым изложить свою
позицию.
Факты про кафедру
• Кафедра Ихтиологии и Гидробиологии в СПбГУ была основана в 1929 г. К.М.
Дерюгиным и стала второй подобной в стране после МГУ. За 90 лет работы кафедрой
подготовлено около 800 специалистов, среди которых 90 докторов и более 300
кандидатов биологических наук.
• За последние 5 лет кафедра потеряла 3 полных ставки преподавателей (8
человек) (сокращение почти на 30%), а также 3 ставки (4 человека)
учебно-вспомогательного персонала. Большинство из сокращенных были молодыми
сотрудниками.
• Сегодня на кафедре трудятся 10 преподавателей (7,75 ставки) и 4
сотрудника учебно-вспомогательного персонала.
• Кафедра ведет 4 общих факультетских курса, большое количество
кафедральных спецкурсов, 4 курса на других факультетах, готовит специалистов по
специальностям ВАК «Ихтиология» и «Гидробиология». По нашим оценкам,
кафедральная педагогическая нагрузка близка к средним факультетским
показателям.
• Кафедра готовит специалистов в приоритетных направлениях: устойчивое
природопользование, изменения климата, исследование Арктического шельфа,
аквакультура, экологическая экспертиза. Необходимость в соответствующих
специалистах в России растёт.
• В 2018 г на одного сотрудника кафедры (10 человек) приходится 2,2
журнальных статьи (большинство в журналах, индексируемых в Scopus и WoS). Судя
по данным официального сайта биофака
https://bio.spbu.ru на 31 марта 2019 г в
среднем по кафедрам факультета, эта цифра составляет 1,3 статьи на сотрудника.
По этому показателю наша кафедра занимает одно из первых мест среди 17 кафедр
факультета. При всей условности такого анализа, в частности нам доступна только
устаревшая информация о числе сотрудников других кафедр, его результаты являются
достаточно показательными.
• На настоящий момент на кафедре выполняется 2 проекта РНФ (получены в 2019
г), два проекта РФФИ (начаты в 2018) г, проводятся совместные исследования по
двум грантам Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и
экологической безопасности.
• На УНБ «Беломорская» силами сотрудников кафедры построены и
отремонтированы жилые и лабораторные здания, которые интенсивно используются в
последние годы не только для кафедральных, но и для общефакультетских полевых
практик.
Как развивались события
• 31 января 2019 г руководство Биологического факультета сообщило
заведующему кафедрой, что в рамках «оптимизации» структуры биофака решено
расформировать кафедру Ихтиологии и Гидробиологии, а также кафедру Геоботаники и
Экологии растений по причине низких показателей эффективности их работы. При
этом, часть сотрудников планировалось уволить, а остальных зачислить по конкурсу
для усиления преподавательского состава кафедры Прикладной Экологии.
• 23 марта информация о закрытии кафедры появилась в социальных
сетях.
• 25 марта, на встрече руководства факультета с представителями кафедры
было подтверждено решение о слиянии трех кафедр, и сказано, что в качестве
критериев эффективности деятельности кафедр используется соотношение числа
преподавателей и студентов, а также число молодых (до 39 лет) преподавателей.
Публикационная активность в данном контексте не упоминалась.
• 28 марта руководство факультета заявило, что слияние трех кафедр будет
проведено с сохранением, в определенной степени, их самостоятельности, причем
необходимое сокращение занятости будет проведено путем снижения доли ставок до
0,25. Сокращение будет проведено пропорционально на всех кафедрах
факультета.
• 28 марта появилось официальное объявление о конкурсе на 0,25 ставки
старшего преподавателя кафедры (вместо целой ставки). Кроме этого, из заявлений
администрации факультета следует, что планируются дальнейшее сокращение
занятости сотрудников
кафедры.
Мы считаем, что
• Озвученные критерии оценки эффективности работы подразделений
неадекватны. В частности, не учитывается публикационная активность, считающаяся
главным критерием успешности в науке как в мире, так и в нашем
университете.
• Снижение занятости на 0,75 ставки составляет 10% от занятости сотрудников
кафедры, и дальнейшее сокращение с высокой вероятностью превысит среднее
сокращение по
факультету, исходя из имеющейся у нас информации. Это наглядно
демонстрирует, как именно администрация выполняет свои обещания по
пропорциональному сокращению ставок на разных кафедрах.
• Эти факты, наш предыдущий опыт взаимодействия с нынешней администрацией
факультета по кадровым вопросам, и исключение из критериев оценки успешности
публикационной активности, с нашей точки зрения, свидетельствует о «двойных
стандартах» при оценке эффективности деятельности подразделений.
• Этот конфликт зрел годами. Поэтому люди, большинство из которых
проработали в СПБГУ всю свою жизнь, оказались готовы к открытому противостоянию
с администрацией, ясно осознавая сопутствующие риски. Само возникновение
конфликта и его последующая эскалация говорит о том, что администрация не
способна контролировать ситуацию на факультете.
• Широкая поддержка, оказанная нам в виде многочисленных писем на адрес
руководства факультета и университета, петиций, просто добрых слов от наших
бывших и настоящих студентов и аспирантов, академиков, научных сотрудников,
преподавателей говорит о том, что наш труд высоко востребован научным
сообществом. Мы выражаем искреннюю благодарность за эту поддержку. Она придает
нам силы.
Мы предлагаем:
• Приостановить любые «оптимизационные» действия по отношению к кафедре
Ихтиологии и Гидробиологии (увольнения и сокращение сотрудников, слияние,
разделение и т.д.) во избежание дальнейшего развития конфликта.
• Разработать и, после публичного обсуждения, принять программу развития
Биологического факультета (или, по крайней мере, ее основные принципы). Только в
рамках такой программы возможны изменения структуры факультета и масштабные
сокращения занятости.
• Принять и довести до сведения сотрудников факультета критерии оценки
эффективности деятельности подразделений. Рекомендуем принять часто используемые
критерии, опубликованные в Times Higher Education (
www.universityrankings.ch/methodology/times
).
• Сохранить названия «Ихтиология» и «Гидробиология», которые соответствуют
специальностям ВАК и привлекают студентов из разных регионов России, а также все
образовательные и научные направления кафедры. Разработать программу развития
кафедры.
Мы готовы к диалогу с администрацией с целью поиска оптимальных, в
сложившихся условиях, решений. Однако, мы с сожалением вынуждены констатировать,
что возможности для такого диалога постоянно снижаются в связи с отсутствием
публичности и неконструктивными действиями руководства факультета.
Sent: Wednesday, April 03, 2019 7:10 PM
Subject: «Оптимизируемая» кафедра опубликовала открытое
письмо
PS от модератора: стоило бы, конечно, защитить
от "оптимизации" и кафедру геоботаники, но сами они пока молчат. А зря, тоже
хорошая кафедра.
Вл