Perfil do desenvolvedor

[Deivid Santos]

Pessoal, a muito tenho visto várias discussões sobre o perfil dos desenvolvedores, gostaria de ver uma opinião do grupo sobre o que vale mais em um desenvolvedor: ficar prestando consultoria por conta(trabalhar como PJ em projetos de tempo determinado) ou ficar dentro de uma determinada empresa por dois a cinco anos. Eu sei que ambos os lados tem os seus pontos fortes e fracos, o que deve agregar mais (não sei se estou fazendo a pergunta da forma correta. Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

---

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[André Carlucci]

Você está perguntando do ponto de vista da empresa? (contratar por projeto ou permanente).

 

Do ponto de vista da análise do cara pelo empresa? (eu prefiro contratar um cara que no passado foi assim).

 

Ou do ponto de vista do desenvolvedor? (eu desenvolvedor quero ser contratado assim ou assado).

 

2009/11/19 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

[Deivid Santos]

Nesse caso do ponto de vista do desenvolvedor.

Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

--- Em qui, 19/11/09, André Carlucci <andrec...@gmail.com> escreveu:

[Bruno DAléssio]

Acho extremamente relativo,
pessoalmente opto da seguinte maneira, em caso de projeto temporario, vai depender muito do valor hora e que tenha no minimo 6 meses.

Em caso de contratação permanente, eu tento sondar os processos de desenvolvimento, tecnologias utilizadas e claro, se existe historico
de atraso de salario ou algo do tipo.

Claro que isso é uma opnião completamente pessoal, mais uma coisa é certa, preso muito pelas metodologias que estão ou serão empregadas,
no projeto.

Abs,

2009/11/19 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

[Denis Ferrari]

Deivid,

Minha visão:
Sobre a forma de contratação depende do seu perfil, ser PJ geralmente é financeiramente melhor, mas existem uma série de responsabilidades que você não teria como CLT.

Não sei no seu caso, mas eu antes de avaliar certos fatores busco informações sobre o ambiente da empresa, qual a equipe que vou me integrar, quais os projetos vamos produzir, qual a metodologia que a empresa utiliza atualmente e qual a postura sobre mudânças, e por aí vai. Mas o que é importante para mim pode não ser para você.

Abraços!

Denis Ferrari
Profissional de Desenvolvimento de Software
"Deixo meu suor no campo de treinamento, para não deixar meu sangue no campo de batalha" - Sun Tzu

http://desenvolvimento.denisferrari.com
http://twitter.com/denisferrari

2009/11/19 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

[Eduardo Miranda]

É importante analisar qual experiência você adquiriu. Os ciclos de projeto que participou, quantos aplicativos vc colocou em produção e sua participação neste processo.

 

 

2009/11/19 Denis Ferrari <denis....@gmail.com>

[Denis Ferrari]

Eu ou o Deivid?

Abraços!

Denis Ferrari
Profissional de Desenvolvimento de Software

http://desenvolvimento.denisferrari.com | http://twitter.com/denisferrari

"Deixo meu suor no campo de treinamento, para não deixar meu sangue no campo de batalha" - Sun Tzu

2009/11/19 Eduardo Miranda <dud...@gmail.com>

[Eduardo Miranda]

Apenas respondendo a pergunta inicial do Deivid.

2009/11/19 Denis Ferrari <denis....@gmail.com>

[Rafael Noronha]

Assunto interessante, mas é subjetivo.

A minha estratégia é procurar sempre por novos desafios.

Desta forma estou sempre ganhando diferentes tipos de experiência.
A armadilha que eu costumo fugir é entrar na zona de conforto -
exercer por muito tempo o mesmo tipo de tarefa, sob as mesmas
responsabilidades.

Em relação ao tipo de empresa, dependeria de que tipo de desafio eu
estou disposto a encarar!

[Jeferson Araújo]

Para mim, que é meio novato na área (há cerca de pouco mais de 1 ano) acredito que inicialmente, deva ficar em um lugar fixo por 2 ou 3 anos, para aprender e para ficar ninja em desenvolver!

Já para quem é mais experiente, ae sim, trabalhar por conta, como PJ poderá valer mais a pena, até mesmo o porque, uma CLT com um salário acima de R$ 2000,00 pode não valer a pena dependendo dos descontos...

 Unir o util ao agradável é bom também. Se conseguir durante esse tempo, propor novas soluções, estudar novas tecnologias  para tenta-las implementar no trabalho e ainda por cima aprender direitinho o serviço, acho que seria uma experiência muito legal, pelo menos para o início! 

Bom, essa foi a minha opinião,

[]'s

2009/11/20 Rafael Noronha <rafan...@gmail.com>

--

"O mal trabalhador culpa suas ferramentas"

[Deivid Santos]

Interessante as diversas opiniões, hoje eu sou CLT e já trabalhei como PJ. Eu tenho visto talvez até mesmo por uma questão de opinião que trabalhar como PJ é melhor, não também pela questão do salário mais por questão de desafios e novas tarefas, a muito eu havia tido essa dúvida, eu acho que para um desenvolvedor não vale a pena ficar preso em um determinado local exercendo sempre as mesmas tarefas até mesmo porque o nosso mercado está em constante evolução, então ainda vejo que trabalhar como PJ é uma boa escolha ao invés de ser CLT.

Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

--- Em sex, 20/11/09, Jeferson Araújo <jeff....@gmail.com> escreveu:

De: Jeferson Araújo <jeff....@gmail.com> Assunto: [dotnetarchitects] Re: Perfil do desenvolvedor Para: dotnetar...@googlegroups.com

[David Alencar]

Boa Deivid !!!

É como o Rafael Noronha disse logo acima, não devemos entrar em uma
zona de conforto e ficar atolados nela. Estou sempre procurando novos
assuntos, estudando diversas coisa e sei que para chegar onde quero,
acumular as mais diversas experiências é fundamental.
Não acho que a forma de contração seja o ponto chave, na hora de
decidir mudar, mas com certeza ser PJ facilita.


att;
David Alencar
http://blog.davidalencar.net

[Giovanni Bassi]

Não acho que o ponto de vista do desenvolvedor deve ser diferente do ponto de vista da empresa. Se é bom pra um e não pro outro, a relação não vai florecer.
Eu acho que o desenvolvedor deve procurar trabalhar o maior tempo possível em uma empresa. Mas pra isso, a empresa tem que valer a pena. E pra empresa em geral é bom ter o desenvolvedor presente o maior tempo possível, comprometido.
É por isso que não entendo esse modelo de contratação PJ, por consultoria. É algo burro. O desenvolvedor acaba saíndo quase o mesmo custo contratado PJ e CLT, já que a consultoria vai colocar sobre o valor do desenvolvedor o seu lucro, os impostos, os seus custos, etc...
Além disso, quando a empresa contrata um profissional PJ, qual a mensagem que ela manda pra ele? Que ele é dispensável. Que ela pode não precisar mais dele daqui 1 mês. O desenvolvedor sabe disso, então está o tempo todo preparado para trabalhar em outro lugar, ele mesmo não busca se comprometer. Aí as empresas reclamam que o profissional abandonou o projeto no meio, mas elas não percebem que foram elas que deixarem ele inseguro, porque se o projeto fosse cancelado no meio, ele ia ficar sem trabalho. A situação é a mesma, mas quando o desenvolvedor sai é anti-ético, e quando a empresa manda embora é por necessidade. Porque dois pesos e duas medidas?
Simplesmente não vale a pena contratar PJ.
Acho que as empresas deviam buscar criar um vínculo com o profissional. E vice-versa.
As empresas deviam financiar as equipes, não os projetos. E manter um pipeline de projetos, para manter a equipe viva. É a melhor maneira de ter retorno sobre o investimento feito no profissional, que trabalha anos com a empresa, aprendendo também.

Em tempo, é sempre bom lembrar:
Não existe empresa boa, existe empresa boa por um período.
É nossa responsabilidade tentar maximizar esse período.

[]'s

Giovanni Bassi
Microsoft MVP, MCSD, MCPD, CSM
Arquiteto de software
http://www.giovannibassi.com

2009/11/19 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

[Denis Ferrari]

Giovanni,

Concordo com sua visão de vínculo entre as partes, mas acho importante não generalizar alguns pontos de vista.

Conheço empresas que contratam desenvolvedores/analistas/suporte/etc como PJ e elas não criam essa separação, tratam todos como parceiros, e essas parcerias são de longa data.

IMO a parceria entre as partes independe da forma de contratação, você pode ter problemas tanto como CLT como PJ, não é isso que define o vínculo. Deve existir um alinhamento do que o profissional quer e do que a empresa quer, um deve conhecer o outro, como em qualquer tipo de relacionamento.

Abraços!

Denis Ferrari
Profissional de Desenvolvimento de Software
http://desenvolvimento.denisferrari.com | http://twitter.com/denisferrari

"Deixo meu suor no campo de treinamento, para não deixar meu sangue no campo de batalha" - Sun Tzu

2009/11/21 Giovanni Bassi <gig...@giggio.net>

[Giovanni Bassi]

Denis, também conheço. Mas infelizmente elas não são maioria...

[]'s

Giovanni Bassi
Microsoft MVP, MCSD, MCPD, CSM
Arquiteto de software
http://www.giovannibassi.com

2009/11/25 Denis Ferrari <denis....@gmail.com>

[Robson Castilho]

Concordo plenamente. O tal do PJ só prejudicou (ainda mais) nossa
área.

> 2009/11/19 Deivid Santos <deivid.ro...@yahoo.com.br>

>
> > Nesse caso do ponto de vista do desenvolvedor.
>
> > Grato!
> > Deivid Roger Oliveira Santos
>

> > --- Em *qui, 19/11/09, André Carlucci <andrecarlu...@gmail.com>* escreveu:

>
> > De: André Carlucci <andrecarlu...@gmail.com>
> > Assunto: [dotnetarchitects] Re: Perfil do desenvolvedor
> > Para: dotnetar...@googlegroups.com
> > Data: Quinta-feira, 19 de Novembro de 2009, 10:38
>
> > Você está perguntando do ponto de vista da empresa? (contratar por projeto
> > ou permanente).
>
> > Do ponto de vista da análise do cara pelo empresa? (eu prefiro contratar um
> > cara que no passado foi assim).
>
> > Ou do ponto de vista do desenvolvedor? (eu desenvolvedor quero ser
> > contratado assim ou assado).
>

> > 2009/11/19 Deivid Santos <deivid.ro...@yahoo.com.br<http://mc/compose?to=deivid.ro...@yahoo.com.br>

>
> >>   Pessoal, a muito tenho visto várias discussões sobre o perfil dos
> >> desenvolvedores, gostaria de ver uma opinião do grupo sobre o que vale mais
> >> em um desenvolvedor: ficar prestando consultoria por conta(trabalhar como PJ
> >> em projetos de tempo determinado) ou ficar dentro de uma determinada empresa
> >> por dois a cinco anos. Eu sei que ambos os lados tem os seus pontos fortes e
> >> fracos, o que deve agregar mais (não sei se estou fazendo a pergunta da
> >> forma correta.
>
> >> Grato!
> >> Deivid Roger Oliveira Santos

> >>  ------------------------------
> >> Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>-
> >> Celebridades<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>-
> >> Música<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>- Esportes
>
> >> <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>
>
> > ------------------------------
> > Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>-
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> > Música<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>- Esportes
>
> > <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yah...>

[Felipe Oriani]

Já tive boas oportunidades como PJ, mas mesmo assim prefiro estar na CLT com segurança do que com todas as preocupações de um PJ.

2009/11/26 Robson Castilho <robsonc...@yahoo.com.br>

--
______________________________________
Felipe B. Oriani
fbor...@gmail.com | www.felipeoriani.com.br

"...Examina o sentido, o modo e a direção de tuas palavras, antes de pronunciá-las.." por Emmanuel

[Daniel Freire]

Acho que depende muito do momento da pessoa. Trabalhar como PJ é mais
dinheiro vivo na mão, agora a questão é gerenciar a grana.

Agora tem muitos tipos de contratação PJ. Contratação por hora, valor
fixo mês. Alguns pagam férias... isso é bem relativo.

2009/11/27 Felipe Oriani <fbor...@gmail.com>:

--
Daniel C. Freire
Analista Desenvolvedor
MCP, MCTS - Web Applications 2.0
(31) 8467-2331

[Deivid Santos]

Concordo com você Daniel, e também não concordo que só porque você é CLT vai existir um vinculo de longa data com a empresa contratante. Sem dúvida alguma que PJ paga mais. Um ponto positivo de trabalhar como PJ é muitas das vezes o desenvolvedor não ficar alocado somente em um projeto, então podemos dizer que a bagagem de conhecimento ainda é maior em relação ao CLT pois pelo o que tenho visto a maioria das vagas de CLT no mercado são para atuar com manutenção de sistemas, ficar alocado em um só projeto ou seja nada de novo a não ser que a empresa contratante seja focada  em TI. Ou seja existem prós e contras  nos dois modelos e hoje sou CLT.

Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

--- Em sex, 27/11/09, Daniel Freire <danie...@gmail.com> escreveu:

[Denis Ferrari]

Felipe,

Acredito que o que mantêm a parceria entre contratante e o contratado deve ser o profissionalismo de ambas as partes, e não a forma de contratação.

Abraços!

Denis Ferrari
Profissional de Desenvolvimento de Software
http://desenvolvimento.denisferrari.com | http://twitter.com/denisferrari

"Deixo meu suor no campo de treinamento, para não deixar meu sangue no campo de batalha" - Sun Tzu

2009/11/27 Felipe Oriani <fbor...@gmail.com>

[Daniel Moreira Yokoyama]

Até 2004 eu torcia o nariz pra esse lance de PJ, até que veio a primeira empresa que quise me contratar como tal.

 

Preciso dizer, hoje eu não só não faço questão do CLT como até prefiro o PJ. Não sinto falta do vínculo e nem das acomodações que o CLT me davam. Acho que o PJ me ajudou a amadurecer e não consigo enxergar mais nenhuma vantagem no CLT exceto o fator "comodidade". Hoje eu mesmo cuido dos meus impostos, meu plano de aposentadoria e quando necessário negocio minhas férias, remuneradas por mim mesmo. A diferença é justamente o fato de que eu cuido de tudo e estou gostando disso.

 

O fato de ter planos para iniciar meu próprio escritório de consultoria me ajuda a gostar ainda mais desse tipo de contrato.

 

 

Atenciosamente,

Daniel Moreira Yokoyama.
http://halonfullestuse.wordpress.com/

"I am putting myself to the fullest possible use, which is all I think that any conscious entity can ever hope to do."
(HAL 9000)

2009/11/27 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

[Deivid Santos]

Exatamente Daniel, O CLT causa um certo conformismo no desenvolvedor parece que o deixa mais preguiçoso e mais uma vez dependo do salário o CLT não é nenhuma vantagem para ambos os lados (descontos excessivos).

Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

--- Em sex, 27/11/09, Daniel Moreira Yokoyama <moreira....@gmail.com> escreveu:

[Thiago C. Santos]

Bom, também sou novo na área, mas acredito que PJ vale mais a pena por conta de que você ira receber mais e se administra. Esta é a visão que eu tenho, mas eu sempre trabalhei como CLT.

 

Será que alguém ai que já trabalho em ambos poderia dar um exemplo de quanto tiraria liquido por ano um profissional PJ que tirasse X e outro CLT que tirasse um valor equivalente menor pelo fato de ser CLT.

 

Acredito que a forma de pagamento é o que faz com que o profissional prefira trabalhar em tal forma de contratação, por que o vinculo com a empresa, vejo em algumas consultorias daqui que mesmo sendo PJ mantêm o funcionário na empresa pelo bom serviço prestado e re-alocam em outros clientes no final do projeto.

2009/11/27 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

-- Thiago C. Santos

[Luiz Carlos Faria]

Pelo que vejo aqui na pergunta inicial, você encara u PJ como alguém que não faz parte da empresa. Aqui no rio, passei por algumas consultorias, não todas, mas a maioria delas encara isso de forma diferente. O que eu mais encontrei aqui são empresas que encaram o profissional de uma única forma: faz parte do corpo da empresa. A forma de contratação é diferenciada para que ele possa pagar mais (liquido) e corra dos impostos. Nessas empresas embora não houvesse o direito da CLT, os contratantes fornecem plano de saúde, férias (não são 30 dias, depende da empresa varia de 5 a 10 dias úteis), hora extra e outras coisas.

 

Acredito nesse perfil de contratação, e também só busco empresas com esta visão. A visão de projeto me parece estranha.

[Henry Conceição]

O CLT gera uma necessidade de estabilidade maior para ambas as partes.

Para a empresa é muito caro mandar alguém embora e para o funcionário
sai muito caro tb ele levantar da cadeira e não voltar mais (apesar da
legislação ser extremamente paternalista). Então por isso, acho que
ambos pensam 10x antes de encerrar um contrato de trabalho.

Em regra geral o pj é mais vantajoso no curto e médio prazo, e o clt
no longo.

Se vc tiver disciplina com dinheiro, e conseguir negociar mais ou
menos bem, o PJ é mais vantajoso em todos os casos, ja que vc paga
menos impostos e pode investir suas economias em algo que renda mais
que o fgts e/ou inss.

On 27 nov, 12:08, Deivid Santos <deivid.ro...@yahoo.com.br> wrote:
> Exatamente Daniel,
>
> O CLT causa um certo conformismo no desenvolvedor parece que o deixa mais preguiçoso e mais uma vez dependo do salário o CLT não é nenhuma vantagem para ambos os lados (descontos excessivos).
>
> Grato!
>
> Deivid Roger Oliveira Santos
>

> --- Em sex, 27/11/09, Daniel Moreira Yokoyama <moreira.yokoy...@gmail.com> escreveu:

>
> De: Daniel Moreira Yokoyama <moreira.yokoy...@gmail.com>
> Assunto: [dotnetarchitects] Re: Perfil do desenvolvedor
> Para: dotnetar...@googlegroups.com
> Data: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2009, 10:16
>
> Até 2004 eu torcia o nariz pra esse lance de PJ, até que veio a primeira empresa que quise me contratar como tal.
>  
> Preciso dizer, hoje eu não só não faço questão do CLT como até prefiro o PJ. Não sinto falta do vínculo e nem das acomodações que o CLT me davam. Acho que o PJ me ajudou a amadurecer e não consigo enxergar mais nenhuma vantagem no CLT exceto o fator "comodidade". Hoje eu mesmo cuido dos meus impostos, meu plano de aposentadoria e quando necessário negocio minhas férias, remuneradas por mim mesmo. A diferença é justamente o fato de que eu cuido de tudo e estou gostando disso.
>
>  
> O fato de ter planos para iniciar meu próprio escritório de consultoria me ajuda a gostar ainda mais desse tipo de contrato.
>  
>  
> Atenciosamente,
>

> Daniel Moreira Yokoyama.http://halonfullestuse.wordpress.com/

>
> "I am putting myself to the fullest possible use, which is all I think that any conscious entity can ever hope to do."
>
> (HAL 9000)
>

> 2009/11/27 Deivid Santos <deivid.ro...@yahoo.com.br>

>
> Concordo com você Daniel, e também não concordo que só porque você é CLT vai existir um vinculo de longa data com a empresa contratante. Sem dúvida alguma que PJ paga mais. Um ponto positivo de trabalhar como PJ é muitas das vezes o desenvolvedor não ficar alocado somente em um projeto, então podemos dizer que a bagagem de conhecimento ainda é maior em relação ao CLT pois pelo o que tenho visto a maioria das vagas de CLT no mercado são para atuar com manutenção de sistemas, ficar alocado em um só projeto ou seja nada de novo a não ser que a empresa contratante seja focada  em TI. Ou seja existem prós e contras  nos dois modelos e hoje sou CLT.
>
> Grato!
> Deivid Roger Oliveira Santos
>

> --- Em sex, 27/11/09, Daniel Freire <daniel....@gmail.com> escreveu:

>
> De: Daniel Freire <daniel....@gmail.com>
>
> Assunto: [dotnetarchitects] Re: Perfil do desenvolvedor
> Para: dotnetar...@googlegroups.com
> Data: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2009, 9:18
>
> Acho que depende muito do momento da pessoa. Trabalhar como PJ é mais
> dinheiro vivo na mão, agora a questão é gerenciar a grana.
>
> Agora tem muitos tipos de contratação PJ. Contratação por hora, valor
>
> fixo mês. Alguns pagam férias... isso é bem relativo.
>

> 2009/11/27 Felipe Oriani <fbori...@gmail.com>:

>
>
>
>
>
> > Já tive boas oportunidades como PJ, mas mesmo assim prefiro estar na CLT com
> > segurança do que com todas as preocupações de um PJ.
>

> > 2009/11/26 Robson Castilho <robsoncasti...@yahoo.com.br>

> > fbori...@gmail.com |www.felipeoriani.com.br

>
> > "...Examina o sentido, o modo e a direção de tuas palavras, antes de
> > pronunciá-las.." por Emmanuel
>
> --
> Daniel C. Freire
> Analista Desenvolvedor
>
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[Leo D]

É bastante pessoal, no meu caso prefiro trabalhar como PJ.

Passei a trabalhar de forma independente de um tempo pra cá, e só vejo benefícios. Primeiro na parte psicológica da coisa. Um prestador de serviço possui uma relação menos hierarquizada e menos politizada com o consumidor do serviço. É uma relação de 1 para 1 ( "eu faço algo para resolver o seu problema e você me paga por isso" ). Já o contrato CLT cria um vínculo estilo "master of puppets", marionete ( "você é meu empregado e eu sou o seu chefe. Você vai fazer o que eu quiser, da forma que eu quiser. Quando quiser tirar férias precisa pedir minha permissão.. etc. etc." ).

Rodrigo Strauss, programador C++, tem um post interessante que sintetiza as diferenças de contratação:

http://www.1bit.com.br/content.1bit/weblog/pj_vs_clt

[]s

[Rodrigo Gidra]

Caros, vejo um outro lado... Há um comportamento muito predatório quanto a algumas empresas (no geral consultoria de informática e não de rh) que preferem contratar PJ. Algumas que tive notícia simplesmente alocam o contratado no cliente, praticamente como funcionário (respondendo direto ao cliente), fazendo uma vez de somente intermediário e em muitos casos não dão a menor assistência ao PJ contratado e alocado por eles. Como se fosse somente um simples mecanismo pra burlar leis trabalhistas e direitos dos contratados. Cansei de ouvir o termo "gigolô", como analogia proferida por inúmeros colegas quanto a casos assim.

Vocês não acham esse modelo ruim pra área? ou acham isso só mais um mito?

[ ]! & Best Regards
Gidra

2009/11/27 Leo D <l...@codigofluente.com.br>

--
[ ]'s & Best Regards
Rodrigo Gidra

[Laercio Simões]

Pessoalmente eu faço projetos por tempo determinado pois a minha prioridade agora é terminar o meu doutorado e montar a minha empresa, dessa forma não me atrai uma carreira em nenhuma outra empresa.

 

Mas se quer um futuro melhor em TI eu aconselho a ser CLT em uma grande empresa e ficar por lá o maior tempo possivel.

 

Att

 

Laercio

2009/11/19 Deivid Santos <deivid...@yahoo.com.br>

Pessoal, a muito tenho visto várias discussões sobre o perfil dos desenvolvedores, gostaria de ver uma opinião do grupo sobre o que vale mais em um desenvolvedor: ficar prestando consultoria por conta(esstrabalhar como PJ em projetos de tempo determinado) ou ficar dentro de uma determinada empresa por dois a cinco anos. Eu sei que ambos os lados tem os seus pontos fortes e fracos, o que deve agregar mais (não sei se estou fazendo a pergunta da forma correta.

Grato! Deivid Roger Oliveira Santos

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