что, говнобложики закончились, перешёл на изучение американских новостей по ленте вру?
А ты бы, видимо, предпочел чтобы он публично пил из унитаза, как это делал твой оранжевый фюрер
i for one welcome our new artificially intelligent overlords
it would be a welcome change after the naturally stupid ones
3 из топ 4 спортивных программистов в мире - МИТшные китайцы.
(1 из топ 1 - ЛИТМОшный беларус:)
Если б вы ещё знали о чем вы говорите, вам бы вообще цены не было.
Пример из соседнего домена: матолимпиады.
Старший в этом году помогает придумывать задачки для HMMT.
Список спонсоров мероприятия читается как who is who in proprietary quantitative trading: Jane Street, Citadel, HRT, you name it...
Младшему всяких маек-бутылок понаприсылали и буклетиков.
Хвастаются, сколько у них победителей олимпиад помогает деньги из воздуха выкачивать.
Что евреев - мало, а китайцев - много.
От обасучивания всякого?
Типа сидят такие синюги грузчики, смотрят тяжелую атлетику по телевизору, и умничают: мы б такого ящики таскать не взяли.
А не наоборот?
Доказано вроде, что особого смысла в Dollar cost averaging нет.
Если ту же сумму вбухивать раз в год возврат получается не меньше
DvD
Смотря когда вбухивать.
Карл просто путает DCA (which reduces investment returns vs investing the lump sum as soon as it's available) с periodic investment (which increases investment return vs waiting to invest the lump sum later in the year).
Common mistake.
DvD
Ээээ, мешает тот факт, что у многих бонусы именно в начале года, а не в конце. Если вдруг бонус реально в конце года, то скорее имеет смысл в 401k вбухивать весь лимит с первых нескольких пейчеков - насколько cashflow позволяет это комфортно сделать.
Дополнительный смысл "чем раньше - тем лучше" в том, что если вдруг будешь менять работу в середине года, то company match уже был в начале года (предполагаем, что дело происходит не в первые годы работы и оно vested immediately).
Но по сути твоего возражения я согласен - многие как покупали так и покупают, если у них зарплата не пострадала.
DvD
Unless your company offers true-up
Понимать нужно всегда. К слову сказать, самая наглая система match которую я только видел - была в JPMorgan. Они матчили раз в год, в январе, за весь прошлый год сразу. Уволился в декабре - хрен тебе а не матч за предыдущие 11 месяцев. Правда при layoffs они стеснялись и таки матчили уволенным. Но тоже в следующем январе.
DvD
наебарот: это означает, что кроме стоков и покупать-то нечего.
никто! =))
not so fast: у некоторых лавок 401к устроен так, что даже если выбрать лимит в начале-середине года матч продолжает капать кажны две недели, даже если с пейчека больше ничего не снимается.
как именно оно "попахивает"? получил бонус - захуячил бонус в 401к (на самом деле, больше половины не позволят). совершенно автоматическая операция, от состояния и направления движения рынка не зависящая.
и если не увольняться посреди года никуда твой company match от тебя не денется.
Нет тут никакого тайминга. Тайминг - это если ты пытаешься угадать, в какой момент локальный минимум/максимум и покупать/продавать именно тогда. А тут тупо ежегодная тупо фиксированная дата выплаты бонуса, которая от тебя не зависит. Если делать это из года в год - то получится ровно тот же DCA, только с частотой в 12 раз меньше.
DCA мне больше нравится, он
> позволяет лучше планиривать cash flow.
Чегоооо? Бонус вообще не должен быть связан с cashflow. Очевидно же, что весь бюджет (и возможно часть savings, но тут уж у кого как) должен быть из зарплаты. Ибо размер (и вообще присутствие) бонуса чаще всего никак не гарантируется, даже если оно было б/м стабильно в предыдущие много лет.
Анекдотический пример. У меня знакомый из TD Ameritrade сказал, что бонусы в этом году _вообще_ не дали, хотя раньше всегда. Я так подозреваю, что это напрямую связано с введением commission-free trades, которые где-то там в другом треде обсуждали.
DvD