"Mikhail Kimmelman" {
mikhail....@gmail.com}:
> общество заинтересовано в существовании иерархии
> и социальных лифтов (1).
Да.
> Если человек вложил 50 тыс. в колледж, то это
> должно вести к высокой зарплате.
К социальным лифтам это не имеет отношения потому,
что закрывает путь к образованию талантливым, но
неимущим.
Правильный подход - учить талантливых вместе с
теми тупыми, у кого есть деньги.
А для для уровня социализации учить всех. Иначе
полтора миллиона окажутся в уличных бандах. И
целые города будут убитыми.
Зарплата здесь вообще не при делах. Если ты вложил
в акции, получаешь дивиденды. А не зарплату.
Если ты вложил в университет, наука вернётся к
тебе может быть, и когда-нибудь. Или к твоим
внукам. В виде солнечных мобилей. А может к
правнукам.
Право же на высокую зарплату ты должен подтверждать
каждый день. Обществу выгодно именно это.
Университет может помочь тебе стать способным
каждый день подтверждать твои права на зарплату.
Талантливым поможет лучше, тупым хуже. Но колледж
никому не может продать способностей.
Связка "заплатил колледжу - всю жизнь кайфуешь"
обществу невыгодна. Она и работает далеко не
всегда. За счёт пронырливости, в основном.
> Человек с образованием должен получать больше,
> чем без образования, с мастерской степенью больше,
> чем просто после колледжа, а с докторатом больше
> чем мастерской.
Это правило обществу невыгодно и оно выполняется
не тотально. И только потому, что если преодолел
барьер формально, значит, скорее всего, преодолел
и фактически. Туннельных переходов быть не должно,
однако если их немного, общество их просто терпит.
Отсутствие ксивы тоже говорит только о встрече по
одёжке. Как провожают, думаю, объяснять не надо.
> Постоянно подпитывает людей на нижние урoвни
> пирамиды (нелегальных рабочих), чтобы пирамида не
> опрокинулась.
Полная херня.
> Людям надо знать, что они могут вложиться в учебу,
> и будет результат.
> Людям надо знать, что успешные успешны, потому
> что хорошо учились в excellent заведениях.
Ни того, ни другого обществу знать не надо.
В.Лапенков.