wymagamy:
* znajomości perla (wow, szokujące, nie ?). na poziomie
powyżej
>>a co to jest "use strict;?"<<
* umiejętności pracy na linuksie. nie chodzi o administrację! do
tego są
inni. chodzi o to, że w firmie praktycznie nie ma windows i jak
nie
umiesz się w ogóle poruszać w linuksie - no cóż. życie będzie
ciężkie
* chęci i umiejętności uczenia się.
pracując dla nas będziesz miał do czynienia z takimi modułami
perla:
* cgi::fast
* config::inifiles
* dbi
* image::magick
* ipc::run
* spiffy
* template
* xml::parser
i toną innych. ogólnie - jeśli nie wiesz co to jest cpan - musisz
się
trochę douczyć.
dodatkowe punkty zdobędziesz znając się na:
* konfiguracji serwerów httpd i/lub proxy httpd.
* postgresie
jak nie znasz wszystkich, ale przynajmniej część - zapraszamy. może
nie
od razu zatrudnimy, ale pogadanie nikomu jeszcze nie
zaszkodziło.
idealny kandydat na perlowca pisze w perlu od urodzenia, jest na "ty"
z
larrym wallem, tomem christiansenem i damianem conwayem,
osobiscie
zastrzelil przynajmniej 5 przeciwników "strict'ów" (lub zabił w
inny,
bolesny sposób), napisał lub współtworzył połowę modułów na
cpanie, w
tym 75% najważniejszych, czyta obfuscated perl'a z tą samą
łatwością co
inni książki dla dzieci i napisał kiedyś system operacyjny w perlu
który
działał szybciej od linuksa.
jeśli nie jesteś idealny - nie zrażaj się - daj nam szansę :)
jakbyś chciał wiedzieć czym się zajmujemy - no cóż - to przyjdź
pogadać.
powiem jedynie tyle, że pracujemy nad rzeczami używanymi w
przynajmniej
kilku krajach europejskich (i nie tylko), napisaliśmy i
obsługujemy
serwisy obsługujące ponad 2.5 miliona wyświetleń stron dziennie
(tzn.
nie sumarycznie wiele serwisów). do tego budzimy podziw i wielkie
"łał"
u znajomych :)
to zasadniczo na tyle. nie wymagamy dyplomów, wykształcenia,
stażu,
wyników testów na iq czy nic takiego. nie przychodzimy do pracy
w
garniturach i nie mówimy do siebie "proszę pana".
praca jest na pełen etat, w warszawie.
raczej nie akceptujemy pracy zdalnej - choć jeśli masz na imię larry
a
na nazwisko wall to może się zastanowimy :)
na koniec najważniejsze - finanse. widełki mamy bardzo szerokie. to
ile
zarobisz zależy tak naprawdę tylko i wyłącznie od tego co
potrafisz. nie
akceptujemy ludzi którzy chcą 5 razy więcej niż potrafią, ale nie
mamy
problemu z płaceniem ludziom o naprawdę poważnej wiedzy
i
umiejętnościach.
ok. jak przeczytales to wszystko i myslisz sobie "hmm, mozna
by
sprobowac". albo "czad. to jest to co chcialem robic cale zycie". albo
wrecz "kurde, zaplace byleby mnie przyjeli" to pisz -
pr...@eo.pl.
pisząc napisz to:
* w temacie maila: pp/2006/09/16
* kiedy możemy się spotkać? podaj kilka terminów, najlepiej z 3-4 w
okresie od 1 do 3 dni po dacie wyłania maila - spotkanie odbyłoby
się w
siedzibie firmy na ulicy olbrachta w warszawie. czas trwania - około
godziny, możliwe są praktycznie wszystkie terminy, w tym weekendy.
* od kiedy możesz rozpocząć pracę?
załączenie cv może być niezłym pomysłem.
aha. no i oczywiście obowiązkowa formułka:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w
celach
rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych
osobowych
(Dz.U. nr 133 poz. 883)."
--------------------------------------------------------------------------