Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss

Asystent/Młodszy Specjalista w Sekcji Informatyk

0 views
Skip to first unread message

Sebastian Pelowski

unread,
Nov 8, 2006, 4:31:15 PM11/8/06
to
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
poszukuje kandydata
na stanowisko Asystenta/Młodszego Specjalisty w  Sekcji Informatyki
w Zespole Administracyjnym
nr ref.: A/Mł/SI/ZA/10/06 :


Główne obowiązki:
- opieka nad infrastrukturą sieciową;
- helpdesk -pomoc użytkownikom;
- dbanie o bezpieczeństwo danych;
- dbanie o sprawne działanie sprzętu komputerowego;
- rozwiązywanie problemów zgłaszanych drogą telefoniczną i elektroniczną;
Wymagania konieczne:
- wykształcenie co najmniej średnie;
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
- znajomość zagadnień dotyczących systemów operacyjnych, sieci oraz sprzętu
komputerowego;
- zdolności interpersonalnych- kontakt z pracownikami Agencji;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność samodzielnego radzenia sobie z problemami sprzętowymi i
programowymi;
- dokładność i sumienność;
Wymagania pożądane:
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym(czytanie ze
zrozumieniem dokumentacji  technicznej)
Wymagane dokumenty:
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących
doświadczenia zawodowego;
- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw  publicznych i o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)".
- życiorys i list motywacyjny.

Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty
prosimy przesyłać do dnia 9 listopada 2006 r. na adres:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa
faks (0 22) 432 86 20
e-mail: rekru...@parp.gov.pl
Inne informacje:
Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego oraz dostarczone po terminie
(liczy się data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu
zostanie opublikowana w BIP oraz na tablicy ogłoszeń PARP.
Oferty kandydatów niespełniających wymagań formalnych oraz oferty
kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku rekrutacji do zatrudnienia
zostaną komisyjnie zniszczone, chyba, że kandydaci wyrażą pisemną zgodę na
umieszczenie jej w bazie danych PARP celem skorzystania w prowadzonych w
przyszłości procesach rekrutacji.

.bk

unread,
Nov 8, 2006, 4:46:46 PM11/8/06
to
Wymagane dokumenty:
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących
doświadczenia zawodowego;
- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw  publicznych i o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)".
- życiorys i list motywacyjny.

Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty
prosimy przesyłać do dnia 9 listopada 2006 r. na adres:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa
faks (0 22) 432 86 20
e-mail: rekru...@parp.gov.pl
Witam,

Mam pytanie (poniewaz po raz drugi zainteresowalam sie tym ogloszeniem) - czy nie przeprowadzacie Panstwo dopiero po wstepnych eliminacjach weryfikacji tresci podanej w CV (tzn. podanego wyksztalcenia i wszytkich niezbednych dokumentow), czy nie wystarczy najpierw przeslac tylko zyciorysu?. Przeciez przesylanie tych wszystich dokumentow od razu jest co najmniej strata czasu dla obu stron.

Z powazaniem!

Jakub Szułakiewicz

unread,
Nov 8, 2006, 4:50:01 PM11/8/06
to
Sebastian Pelowski napisał(a):

> Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
> poszukuje

/ciach/
> 00-834 Warszawa

Nie można było od tego zacząć?

--
Yakhub

Maciek

unread,
Nov 9, 2006, 1:32:46 AM11/9/06
to
[...]

Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty
prosimy przesyłać do dnia 9 listopada 2006 r. na adres:

[...]

Troche malo czasu na dostarczenie oferty. Wiadomosci 8.11, a oferty do 9.


Sebastian Pelowski

unread,
Nov 9, 2006, 3:02:40 AM11/9/06
to
Użytkownik "Maciek" <bz...@go2.pl> napisał w wiadomości
news:eiui15$tp5$1...@news.onet.pl...


Ogłoszenie ogólnie ukazało się w poniedziałek na grupie (06-11-2006 19:01),
a wczoraj je ponowiłem.

Co do dokumentów to takie wymagania mamy w procesie rekrutacyjnym :(.
Tak naprawdę to koniczne będą te dokumenty:


- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

- życiorys i list motywacyjny.


- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)".

Dwa ostatnie mogą być napisane w Wordzie, byleby były prawdziwe :D.


0 new messages