Asystent/Młodszy Specjalista w Zespole Administracyjnym
Sebastian Pelowski
poszukuje kandydata
na stanowisko Asystenta/Młodszego Specjalisty w Sekcji Informatyki
w Zespole Administracyjnym
nr ref.: A/Mł/SI/ZA/10/06 :
Główne obowiązki:
- opieka nad infrastrukturą sieciową;
- helpdesk -pomoc użytkownikom;
- dbanie o bezpieczeństwo danych;
- dbanie o sprawne działanie sprzętu komputerowego;
- rozwiązywanie problemów zgłaszanych drogą telefoniczną i elektroniczną;
Wymagania konieczne:
- wykształcenie co najmniej średnie;
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
- znajomość zagadnień dotyczących systemów operacyjnych, sieci oraz sprzętu
komputerowego;
- zdolności interpersonalnych- kontakt z pracownikami Agencji;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność samodzielnego radzenia sobie z problemami sprzętowymi i
programowymi;
- dokładność i sumienność;
Wymagania pożądane:
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym(czytanie ze
zrozumieniem dokumentacji technicznej)
Wymagane dokumenty:
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących
doświadczenia zawodowego;
- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)".
- życiorys i list motywacyjny.
Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty
prosimy przesyłać do dnia 9 listopada 2006 r. na adres:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa
faks (0 22) 432 86 20
e-mail: rekru...@parp.gov.pl
Inne informacje:
Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego oraz dostarczone po terminie
(liczy się data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu
zostanie opublikowana w BIP oraz na tablicy ogłoszeń PARP.
Oferty kandydatów niespełniających wymagań formalnych oraz oferty
kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku rekrutacji do zatrudnienia
zostaną komisyjnie zniszczone, chyba, że kandydaci wyrażą pisemną zgodę na
umieszczenie jej w bazie danych PARP celem skorzystania w prowadzonych w
przyszłości procesach rekrutacji.