10年程序员历程后，该怎么走？

[zhuming liu]

不好意思，非常迷惑的问题。现在的收入不高也不低，工作岗位在公司内不重要也不能少，是横向转向需求等方面非技术工作还是其他的呢？

[Harrison Yao]

呵呵，我现在也面临同样的问题，code工作已经做了将近9个年头，大大小小的项目、困难/简单的项目、轻松/紧迫的项目，经历了不少。每日每夜封闭开发的日子也经历了不少。我现在基本已经转向需求分析工作了，未来可能还会去尝试销售工作，通过技术思维去解决一些更实际的问题，从另一视角去看待我们所作的工作。当然，技术是我的爱好，我会一直研究下去。

2009/5/25 zhuming liu <szlzh...@gmail.com>

[Sean.Cheng]

//shake hands.

我也是相同情况。也是9个年头了，不过我尝试了些不同的领域。个人觉得技术是我们始终需要关注的方面。同时也需要有不同的视角。不过现在我还是没有找到如何平衡这之间的关系，以及如何找出侧重点，毕竟人不可能什么都照顾到。我想定位是个问题吧。

同时希望有前辈或有能之人给些案例或指引。

2009/5/25 Harrison Yao <harris...@gmail.com>

呵呵，我现在也面临同样的问题，code工作已经做了将近9个年头，大大小小的项目、困难/简单的项目、轻松/紧迫的项目，经历了不少。每日每夜封闭开发的日子也经历了不少。我现在基本已经转向需求分析工作了，未来可能还会去尝试销售工作，通过技术思维去解决一些更实际的问题，从另一视角去看待我们所作的工作。当然，技术是我的爱好，我会一直研究下去。

2009/5/25 zhuming liu <szlzh...@gmail.com>

不好意思，非常迷惑的问题。现在的收入不高也不低，工作岗位在公司内不重要也不能少，是横向转向需求等方面非技术工作还是其他的呢？

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|Be Happy! |
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[呆呆]

程序员的伟大与平凡，关注……

2009/5/25 Sean.Cheng <cos...@gmail.com>

[Daniel Teng]

工作时间的长短跟自己能力水平有一定的关系，但是绝对不是呈线性的关系，工作年头多了以后甚至技术水平就会一直保持一个状态，甚至有可能落后（因为学习
能力在下降，而技术在不断进步）。参见Multi-dimentional Seniority
http://blog.objectmentor.com/articles/2009/01/20/multi-dimensional-seniority。所以工作时间的长短跟是否需要升职，换工作没有必然的联系。自己的职责范围是由自己的能力决定的，只有能力达到一定层次之后，才能承担更重要的职责。

因此我觉得随着工作经验的增长，关注的领域也会变化，我觉得应该关注的是实质的问题，也就是那种“尽管技术在不断变化，但是其实质不变的东西”，其实也
就是类似于武侠小说中的“内功”。神雕侠侣中杨过练剑的例子就跟这个很类似。我觉得西门子的中文广告词翻译的很好（尽管英文广告词Know the
how其实没有这个意思，也没有达到这个高度），“知其道，用其妙”，了解背后的“道”就需要花很多年的苦功，我认为真正的经验价值应该体现在
对“道”的理解，以及如何用“道”来指导实践上。重要的是Know why而不是Know how（其实有点儿类似于这几天讨论的原动力的问题），否则
迟早会被淘汰，也不要抱怨没有机会。

其实转什么方向不重要，关键是要找到自己的发展的甜点，首先自己要有兴趣，其次是要有能力，再次是要有Value。否则为了有职位的提升，而去做自己并
没有兴趣的东西，也不会有好的发展。而且我不认为不做技术后，还有时间，经理和兴趣再去做技术研究，那只是一个美好的想法而已。

技术方面我觉得应该关注的是一些架构的原则(SOLID, DDD)，模式等等，过程方面我觉得比如TDD, PP, CI这些都是很值得关注的。

只是我的对这个问题的一点点看法。

Daniel

[Edwin Chain]

不要怀疑自己，将技术进行到底，人这辈子就是这几十年，换过来换过去，实际上在浪费时间；至于什么前途之类的，无非就是围城----“进去的想出来，出来的想进去”而已。我是这样想的，分享一下

2009/5/25 Daniel Teng <tengz...@gmail.com>

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路不会消失，因为脚步依然

[Michael Chen]

读读《牧羊少年奇幻之旅》吧。http://www.douban.com/subject/3608208/

2009/5/25 Edwin Chain <edwin...@gmail.com>:

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Michael Chen
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Blog: http://michael.nona.name
MSN: jzch...@hotmail.com

[Liu, Yi-Nan]

建议先分析自己，看自己适合做什么。适合做技术的硬改做管理，最后两个都丢了。

Thanks,
Yi-Nan

2009/5/25 Edwin Chain <edwin...@gmail.com>

[Diamond Tin]

看兴趣，如果想做技术，那么永远都有好大的空间可以精进。

如果失去了兴趣，估计想在技术方面有所建树就很难了，那就可以做一下自我的分析，找到下一个合理的目标。

一个人很难面对的就是自己，真正的剖析自己。（男人喜欢看美女图片，可是却不喜欢照镜子。女人反过来。可是程序员里面正好是男人多。）

2009/5/25 Michael Chen <mech...@gmail.com>

[Michael Chen]

yinan, 你是在说你自己吗 lol

2009/5/25 Liu, Yi-Nan <lyn1...@gmail.com>:

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[LiHongxi]

我觉得你们是榜样。

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穿越地震带 纪念汶川地震一周年

[ly niu]

开个玩笑，不要见怪。

有一个人，有一天突然想，一天三顿饭，每顿都得最少化半个小时，有时候还得自己做，如果如果有一天不用不吃饭了那该多好，..... ^_^

我也经常问同样的问题，天天埋头在编程，好几个年头了。 以后能不能干点别的呐？  我也常常在这个问题上困惑。可是静下心来想想，关键是得看自己究竟想干什么？兴趣点在什么地方。 什么东西能引起自己的兴趣。 前几天看一篇报道，个人的幸福感跟富有程度没什么关系，主要与自我实现有直接的联系。 这一点我很认同，好好思考一下自己，自己想做什么，定好一个方向，做下去，实现他。最终会发现自己不再困惑。  另外要实际一些，我想去做房地产开发，可是没有那样的社会关系和经济实力，所以没有必要人云亦云，什么热就跟风什么。

另外，商品有品牌的问题，人也有品牌的问题。作为一个社会的人，不可避免得要涉及到品牌的问题，虽然说好酒不怕巷子深，但是商业社会，个人品牌的维护是一个非常重要的问题。天天应该好好想想，那方面能增加自己的固有价值，从什么地方入手能够提高自己的个人品牌，。。。。埋头做下去。你就不会困惑，就会变成一个有目标的人了。每天的生活也会变得更有意义。

回到开头我说的玩笑话，没有办法的事，我们每个人都要吃饭，一日三餐。我们每个人都得有吃饭的本事，每天都的付出。 老爹不是千万富翁，可是老爹给了你巨大的精神财富，没有过硬的社会关系，可是脚踏实地是你有别于庸人的宝贵品质。

2009/5/25 Michael Chen <mech...@gmail.com>

[Liu, Yi-Nan]

MC，俺衷心的希望不是...

Thanks,
Yi-Nan

2009/5/25 Michael Chen <mech...@gmail.com>

[Xu Yi]

找个你喜欢又能养活你的事情干，要是兴趣改变了，就跟着兴趣走呗。如果不是很确定兴趣改变的方向是否正确，之前的活又舍不得，就继续呗。

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Xu Yi, Kaverjody
Agile Coach.CSP
Test Automation Coach
Blog : http://damianji.spaces.live.com
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[raymond]

打乱一下，大家一般说10年几年的，算不算学校里面的做项目的经验呢？
我现在还没有入职，不过我想我就一直做技术，还想读个博士。

On 5月25日, 上午5时11分, zhuming liu <szlzhmj...@gmail.com> wrote:

[valpa]

算，博士是经历，不是学历

[Alex wang]

喜欢这个topic.

其实做技术的可以考虑一些能自己做的事情,另外，能否考虑用自己的技术做一些真正有价值的事情，这个也很重要。 当然要是沿着这个方向走你就要好好的规划了，比如缺少什么，定位如何，甚至是盈利模式问题了，呵呵。

2009/5/26 valpa <valpa...@gmail.com>

[韩伊]

毕业三年，高一开始接触程序，到现在一共9年，觉得自己还有很多没做过。。。。。无经验可说，只是觉得什么工作做的开心，我做啥。。。

当然了饿肚子的时候我很不开心。。。。。

继续做我的，继续开心我的。。。。。

我是个没多少经历的家伙，所以，你们说，我就看看

[Flank]

我现在觉得目前最大的障碍是伙伴关系，以前性格比较孤立，自以为是，现在才知道do thing in group是非常重要的。

On 5月25日, 上午5时11分, zhuming liu <szlzhmj...@gmail.com> wrote:

[Flank]

我觉得该立一个目标，并要脚踏实地的坚持下去，

[zhuming liu]

谢谢大家的金言。

 

 

[Anew Czs]

哥们，看到你的第一段，满赞同的，打算认识看完这长篇大论。
但是看到第二段，你引用小说之言来作论据，我就没接着看下去了。

2009/5/25 Daniel Teng <tengz...@gmail.com>

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[林展望]

从毕业到现在，一直从事代码开发，其实技术方面一直就是我向往的事情，现在主要是打好基础，多接触些新东西，可以领会一些新技术思想。职业规化，就是向技术架构方式发展，多拿点Money，养家糊口！

2009/7/5 Anew Czs <ane...@gmail.com>

[zhuming liu]

不是所有的架构师的收入都能满足得了家庭开支和体面的生活的。
而且年龄增长后，架构师会被新人替代

 

 

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[Joseph Tseng]

说穿了，所谓的理财，或者说被动收入， 就是自己不劳动时也可以获取的利益，本质上是剥削收入。 包括企业主对职员的剥削、食利阶层从各种渠道获取的股息、红利、灰色收入等等。

但社会中如果全是被动收入是永远不可能的，所以食利总是一部分人的特权，通常而言，年长的人、早积累的人的机会更多一些，他们的收获就是年轻人和更底层人的付出。这就是所谓“理财要早”、资本的时间”价值“等等。

不是所有的架构师的收入都能满足得了家庭开支和体面的生活的。
而且年龄增长后，架构师会被新人替代

这是一个原始的没有单一答案的命题：多少收入才可以使人感到满足？地铁节目里，TVB的当红小生说，结婚至少要一千万才够，要是人人都奢望这个标准，这个地球一定会被毁灭掉。这几年自然灾害那么频繁，其实已经给人类亮黄牌了。人类所标榜的”可持续发展“根本是一个幻想，消费主义应当休矣，要是人们能稍微看长远一点，我看下一步应当进行“可持续退后”才是救赎之道。

扯远了。 如果仅通过与旁人比较来获得“体面”或“满足”的定义， 那么不管收入怎么增长，永远也是不够的。  想发财， 光做一般架构师肯定也是不够的，至少要做创业公司的有股份的架构师才行。

2009/7/6 zhuming liu <szlzh...@gmail.com>

不是所有的架构师的收入都能满足得了家庭开支和体面的生活的。
而且年龄增长后，架构师会被新人替代

 

 

.

 

[Jeff Xiong]

喏，正所谓不仁者见不仁。

为什么你看到的不是作为年轻的架构师你有机会替代别人？

2009/7/6 zhuming liu <szlzh...@gmail.com>:
> 不是所有的架构师的收入都能满足得了家庭开支和体面的生活的。
> 而且年龄增长后，架构师会被新人替代
>
>
> .
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> >
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Jeff Xiong
Software Journeyman - http://gigix.agilechina.net
Open Source Contributor - http://fluorida.googlecode.com/
Technical Evangelist - http://www.infoq.com/cn/

[Daniel Teng]

架构师要有前瞻性，要看到技术和架构的发展，也要理解软件工程的发展，只有站在时代的前沿，才更容易实现自己的价值（当然我主要是指社会价值）。走在前
面的人总是有肉吃，后面就只能啃骨头了，到了最后连骨头渣都不剩了。那种踌躇不前，安于现状的架构师就是应该被淘汰的。

Daniel

On 7月6日, 下午11时25分, zhuming liu <szlzhmj...@gmail.com> wrote:
> 不是所有的架构师的收入都能满足得了家庭开支和体面的生活的。
> 而且年龄增长后，架构师会被新人替代
>
> .

[zhuming liu]

非常赞同Daniel Teng的观点。
也谢谢Joseph Tseng的观点。

两位说的很到位，受益多多。

[utopia zh]

有个blog 推荐Product Manager这条路，有兴趣也可以看一看。

http://blog.businessofsoftware.org/2009/05/what-do-you-do-if-coding-is-no-longer-enough.html

2009/7/9 zhuming liu <szlzh...@gmail.com>:

[Joseph Tseng]

爬墙很累...

2009/7/17 utopia zh <utop...@gmail.com>