"requirement workshop" - hm, if you mean the game, called "planning box" - yes :) It's the game, which looks like auction... You ask your customers to make "product boxes" where is written what their products can do and to sell it to another customers. In such way you can see which functionality your customers really need, feature wanted and so on. And of course you will have "product-winner"... I think there are many funny and interesting games, and it's interesting to have some feedback - what customers think about this non-trivial way of "cooperation", results etc.
About Planning poker - I don't know whether it is kind of innovation game... Unfortunately...
> "requirement workshop" - hm, if you mean the game, called "planning box" - yes :) It's the game, which looks like auction... You ask your customers to make "product boxes" where is written what their products can do and to sell it to another customers. In such way you can see which functionality your customers really need, feature wanted and so on. And of course you will have "product-winner"... > I think there are many funny and interesting games, and it's interesting to have some feedback - what customers think about this non-trivial way of "cooperation", results etc.
> About Planning poker - I don't know whether it is kind of innovation game... Unfortunately...
I got an answer, that Planning poker is just funny tool, but isn't Innovation game.
Do you read this site? Have you make your opinion about this part of colloboration? It sounds very interesting, e.g. this Planning Box we can use even in company to gather the opinions / wishes of our co-workers, to make process more funny...
Я думаю, что приведенные игры будут полезны команде, которая хочет более эффективно работать со своими заказчиками. К сожалению, как мне кажется, ментальность украинца не позволяет серьёзно относиться к играм как к инструментам работы. В этом, наверное, прокол нашего сверхсерьёзного образования - мы почти не играем в игры на уроках/парах... Хотя, всем известно, что игры - это один из наиболее эффективных способов обучения...
С другой стороны, люди, пришедшие к agile, как мне кажется, уже сделали существенный шаг из рамок своего опыта, и должны быть готовы к применению "несерьёзных" техник для повышения эффективности своей работы. :)
Леша.
On May 18, 5:23 pm, Max Pendyschtschuk <gotischer...@yahoo.de> wrote:
> I got an answer, that Planning poker is just funny tool, but isn't Innovation game.
> Do you read this site? Have you make your opinion about this part of colloboration? It sounds very interesting, e.g. this Planning Box we can use even in company to gather the opinions / wishes of our co-workers, to make process more funny...
ну якщо б я несерйозно відносився до цих ігор, я б не питав :) мене цікавить якраз відношення клієнтів, а вони з заходу... а на рахунок корисності для команди - я планув все ж таки розібратися з цим усім і використовувати при вирішенні принаймні внутрішніх питань, подивлюся що з того вийде...
відносно менталітету - суперечливе твердження, я намагаюся все перетворити на гру, так ефективніше і людям більше подобається... ось тому я і зацікавився цими іграми...
Я думаю, что приведенные игры будут полезны команде, которая хочет более эффективно работать со своими заказчиками. К сожалению, как мне кажется, ментальность украинца не позволяет серьёзно относиться к играм как к инструментам работы. В этом, наверное, прокол нашего сверхсерьёзного образования - мы почти не играем в игры на уроках/парах... Хотя, всем известно, что игры - это один из наиболее эффективных способов обучения...
С другой стороны, люди, пришедшие к agile, как мне кажется, уже сделали существенный шаг из рамок своего опыта, и должны быть готовы к применению "несерьёзных" техник для повышения эффективности своей работы. :)
Леша.
--------------------------------- Yahoo! Clever: Stellen Sie Fragen und finden Sie Antworten. Teilen Sie Ihr Wissen.
> ну якщо б я несерйозно відносився до цих ігор, я б не питав :) > мене цікавить якраз відношення клієнтів, а вони з заходу... > а на рахунок корисності для команди - я планув все ж таки розібратися з цим > усім і використовувати при вирішенні принаймні внутрішніх питань, подивлюся > що з того вийде...
> відносно менталітету - суперечливе твердження, я намагаюся все перетворити > на гру, так ефективніше і людям більше подобається... ось тому я і > зацікавився цими іграми...
> Я думаю, что приведенные игры будут полезны команде, которая хочет > более эффективно работать со своими заказчиками. > К сожалению, как мне кажется, ментальность украинца не позволяет > серьёзно относиться к играм как к инструментам работы. > В этом, наверное, прокол нашего сверхсерьёзного образования - мы почти > не играем в игры на уроках/парах... Хотя, всем известно, что игры - > это один из наиболее эффективных способов обучения...
> С другой стороны, люди, пришедшие к agile, как мне кажется, уже > сделали существенный шаг из рамок своего опыта, и должны быть готовы к > применению "несерьёзных" техник для повышения эффективности своей > работы. :)
> Леша.
> ________________________________ > Yahoo! Clever: Stellen Sie Fragen und finden Sie Antworten. Teilen Sie Ihr > Wissen.
