Groups
Cuộc trò chuyện
Tất cả nhóm và bài viết
Gửi ý kiến phản hồi cho Google
Trợ giúp
Đào tạo
Đăng nhập
Groups
HR DISC
Cuộc trò chuyện
Giới thiệu
HR DISC
Liên hệ với chủ sở hữu và người quản lý
1–30/37
Đánh dấu tất cả là đã đọc
Báo cáo nhóm
Đã chọn 0 mục
Thanh Bình Vũ
31/8/22
Thất nghiệp ở tuổi 30 - ngưỡng tuổi mà bạn bè đều ổn định sự nghiệp, gia đình
Anh chị em thân mến, Khi tôi mới ra trường, tôi đã vạch sẵn 1 kế hoạch cho bản thân : kiếm 1 công
chưa đọc,
Thất nghiệp ở tuổi 30 - ngưỡng tuổi mà bạn bè đều ổn định sự nghiệp, gia đình
Anh chị em thân mến, Khi tôi mới ra trường, tôi đã vạch sẵn 1 kế hoạch cho bản thân : kiếm 1 công
31/8/22
Thanh Bình Vũ
29/8/22
Trưởng phòng – Giám đốc nhân sự mà không biết thiết kế hệ thống lương 3P?
Anh chị thân mến, Một ngày nào đó, anh chị được CEO đưa cho bài toán như thế này: - Đưa ra đề xuất
chưa đọc,
Trưởng phòng – Giám đốc nhân sự mà không biết thiết kế hệ thống lương 3P?
Anh chị thân mến, Một ngày nào đó, anh chị được CEO đưa cho bài toán như thế này: - Đưa ra đề xuất
29/8/22
Thanh Bình Vũ
29/8/22
Em không biết bắt đầu tư đâu để xây dựng lại chế độ lương thưởng, phúc lợi bên công ty???
Anh chị thân mến, Dạo gần đây, Cường hay nhận được câu hỏi như thế này: “Thực tế bên em đang trả
chưa đọc,
Em không biết bắt đầu tư đâu để xây dựng lại chế độ lương thưởng, phúc lợi bên công ty???
Anh chị thân mến, Dạo gần đây, Cường hay nhận được câu hỏi như thế này: “Thực tế bên em đang trả
29/8/22
Thanh Bình Vũ
26/8/22
Điều khác biệt chỉ có ở lớp học Lương 3p của Học viện Nhân sư GSA!!!
Anh chị thân mến, GSA tự tin cho đến thời điểm hiện tại chưa có một đơn vị đào tạo nào có chính sách
chưa đọc,
Điều khác biệt chỉ có ở lớp học Lương 3p của Học viện Nhân sư GSA!!!
Anh chị thân mến, GSA tự tin cho đến thời điểm hiện tại chưa có một đơn vị đào tạo nào có chính sách
26/8/22
Thanh Bình Vũ
24/8/22
[OPEN] THƯ MỜI THAM DỰ KHÓA HỌC “KỸ THUẬT THIẾT KẾ VÀ TRIỂN KHAI HỆ THỐNG LƯƠNG 3P” – Khóa 3Ps10.
Anh chị em thân mến, Lớp Lương P09 chỉ còn 5 buổi học nữa là kết thúc. Để tiếp tục mở rộng khu vực
chưa đọc,
[OPEN] THƯ MỜI THAM DỰ KHÓA HỌC “KỸ THUẬT THIẾT KẾ VÀ TRIỂN KHAI HỆ THỐNG LƯƠNG 3P” – Khóa 3Ps10.
Anh chị em thân mến, Lớp Lương P09 chỉ còn 5 buổi học nữa là kết thúc. Để tiếp tục mở rộng khu vực
24/8/22
Thanh Bình Vũ
24/8/22
Thân tặng anh chị tài liệu "Template Bảng lương tháng"
Thân gửi anh chị em và các bạn, Thân tặng anh chị em và các bạn file biểu mẫu BẢNG LƯƠNG THÁNG. Tài
chưa đọc,
Thân tặng anh chị tài liệu "Template Bảng lương tháng"
Thân gửi anh chị em và các bạn, Thân tặng anh chị em và các bạn file biểu mẫu BẢNG LƯƠNG THÁNG. Tài
24/8/22
Thanh Bình Vũ
22/8/22
Thân tặng tài liệu "Chia sẻ xây dựng thang bảng lương P1"
Thân gửi anh chị em và các bạn, Thân gửi tặng anh chị em và các bạn tài liệu CHIA SẺ XÂY DỰNG THANG
chưa đọc,
Thân tặng tài liệu "Chia sẻ xây dựng thang bảng lương P1"
Thân gửi anh chị em và các bạn, Thân gửi tặng anh chị em và các bạn tài liệu CHIA SẺ XÂY DỰNG THANG
22/8/22
Thanh Bình Vũ
19/8/22
Làm HRM kiểu gì mà không biết xây KPI?
Anh chị thân mến, Một ngày đẹp trời Sếp gọi vào phòng và bảo “Sắp đến cuối năm trả lương thưởng rồi
chưa đọc,
Làm HRM kiểu gì mà không biết xây KPI?
Anh chị thân mến, Một ngày đẹp trời Sếp gọi vào phòng và bảo “Sắp đến cuối năm trả lương thưởng rồi
19/8/22
Thanh Bình Vũ
19/8/22
TÀI LIỆU GIÚP QUẢN LÝ KHÔNG CHẠY THEO NHÂN VIÊN ĐỂ SỬA SAI
Anh chị em thân mến, Là xương sống của bộ máy, nhân viên là những nhân tố giúp công ty phát triển. Bộ
chưa đọc,
TÀI LIỆU GIÚP QUẢN LÝ KHÔNG CHẠY THEO NHÂN VIÊN ĐỂ SỬA SAI
Anh chị em thân mến, Là xương sống của bộ máy, nhân viên là những nhân tố giúp công ty phát triển. Bộ
19/8/22
Thanh Bình Vũ
18/8/22
[AD] BỘ 4 CUỐN SÁCH TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI LÀM NGHỀ NHÂN SỰ VÀ QUAN TÂM ĐẾN HỆ THỐNG QTNS – KHÔNG THỂ BỎ QUA
BỘ 4 CUỐN SÁCH TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI LÀM NGHỀ NHÂN SỰ VÀ QUAN TÂM ĐẾN HỆ THỐNG QTNS – KHÔNG THỂ
chưa đọc,
[AD] BỘ 4 CUỐN SÁCH TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI LÀM NGHỀ NHÂN SỰ VÀ QUAN TÂM ĐẾN HỆ THỐNG QTNS – KHÔNG THỂ BỎ QUA
BỘ 4 CUỐN SÁCH TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI LÀM NGHỀ NHÂN SỰ VÀ QUAN TÂM ĐẾN HỆ THỐNG QTNS – KHÔNG THỂ
18/8/22
Thanh Bình Vũ
17/8/22
BÀI TOÁN TÂM LÝ KHI DOANH NGHIỆP ÁP DUNG KPI VÀO QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT
Anh chị em thân mến, Khi hì hụi xây xong KPI cho các vị trí, chắc hẳn anh chị em chúng ta – những
chưa đọc,
BÀI TOÁN TÂM LÝ KHI DOANH NGHIỆP ÁP DUNG KPI VÀO QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT
Anh chị em thân mến, Khi hì hụi xây xong KPI cho các vị trí, chắc hẳn anh chị em chúng ta – những
17/8/22
Thanh Bình Vũ
14/8/22
Đừng thuê tư vấn xây dựng KPI, hãy đến lớp này học rồi về tự làm, sẽ ngon ăn hơn người yêu cũ của bạn!
Anh chị em thân mến, “Anh Cường có nhận tư vấn xây dựng KPI không? Công ty mình là 1 đơn vị dược phẩm
chưa đọc,
Đừng thuê tư vấn xây dựng KPI, hãy đến lớp này học rồi về tự làm, sẽ ngon ăn hơn người yêu cũ của bạn!
Anh chị em thân mến, “Anh Cường có nhận tư vấn xây dựng KPI không? Công ty mình là 1 đơn vị dược phẩm
14/8/22
Thanh Bình Vũ
10/8/22
LÃNH ĐẠO GIỎI LÀ NGƯỜI BIẾT CÁCH BIẾN NHÂN_SỰ_BÌNH_THƯỜNG TRỞ NÊN PHI_THƯỜNG
Anh chị em thân mến, Trên thực tế, các CEO/Manager thường tìm rất nhiều cách để săn nhân tài từ bên
chưa đọc,
LÃNH ĐẠO GIỎI LÀ NGƯỜI BIẾT CÁCH BIẾN NHÂN_SỰ_BÌNH_THƯỜNG TRỞ NÊN PHI_THƯỜNG
Anh chị em thân mến, Trên thực tế, các CEO/Manager thường tìm rất nhiều cách để săn nhân tài từ bên
10/8/22
Thanh Bình Vũ
9/8/22
Những vấn đề xảy ra khi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là gì?
Anh chị em thân mến, Một tổ chức khi hoạt động thì dù có muốn hay không, trong tâm trí những người
chưa đọc,
Những vấn đề xảy ra khi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là gì?
Anh chị em thân mến, Một tổ chức khi hoạt động thì dù có muốn hay không, trong tâm trí những người
9/8/22
Thanh Bình Vũ
8/8/22
Chúng ta không thể quản lý những thứ không thể đo lường được
Anh chị em thân mến, Giống như Peter Drucker, cha đẻ của Quản trị học hiện đại từng nói: “Bạn không
chưa đọc,
Chúng ta không thể quản lý những thứ không thể đo lường được
Anh chị em thân mến, Giống như Peter Drucker, cha đẻ của Quản trị học hiện đại từng nói: “Bạn không
8/8/22
Thanh Bình Vũ
4/8/22
Xây dựng các chiến lược trong Bản đồ chiến lược của doanh nghiệp như thế nào?
Anh chị thân mến, Bản đồ chiến lược sẽ giúp Ban lãnh đạo khái quát được những suy nghĩ trong đầu ra
chưa đọc,
Xây dựng các chiến lược trong Bản đồ chiến lược của doanh nghiệp như thế nào?
Anh chị thân mến, Bản đồ chiến lược sẽ giúp Ban lãnh đạo khái quát được những suy nghĩ trong đầu ra
4/8/22
Thanh Bình Vũ
4/8/22
Hiệu ứng tâm lý “cửa sổ vỡ” xảy ra rất nhiều trong Quản trị nhân sự?
Anh chị thân mến, Hiệu ứng cửa sổ vỡ là hiệu ứng tâm lý của con ng với đại ý rằng khi cửa sổ của một
chưa đọc,
Hiệu ứng tâm lý “cửa sổ vỡ” xảy ra rất nhiều trong Quản trị nhân sự?
Anh chị thân mến, Hiệu ứng cửa sổ vỡ là hiệu ứng tâm lý của con ng với đại ý rằng khi cửa sổ của một
4/8/22
Duy Pham
9/12/13
Tài Liệu Đào Tạo Nội Bộ Chuyên Nghiệp - Training Store
Chào các anh chị nhân sự, Mình xin gửi tặng mọi người gói tài liệu "Kỹ Năng Giao Tiếp Hiệu Quả
chưa đọc,
Tài Liệu Đào Tạo Nội Bộ Chuyên Nghiệp - Training Store
Chào các anh chị nhân sự, Mình xin gửi tặng mọi người gói tài liệu "Kỹ Năng Giao Tiếp Hiệu Quả
9/12/13
anhngu...@gmail.com
30/5/13
DISC nâng cao - Tuyển và dùng người phù hợp
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out online: https://docs.google.
chưa đọc,
DISC nâng cao - Tuyển và dùng người phù hợp
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out online: https://docs.google.
30/5/13
Ánh Nguyệt
3/5/13
Cafe chém gió tối nay
Cafe HR tối nay, chém gió chủ đề Kinh nghiệm làm Tuyển dụng. Thứ sáu, ngày 03/5/2013 Địa điểm: Cafe
chưa đọc,
Cafe chém gió tối nay
Cafe HR tối nay, chém gió chủ đề Kinh nghiệm làm Tuyển dụng. Thứ sáu, ngày 03/5/2013 Địa điểm: Cafe
3/5/13
Nguyen Thai Phong
28/8/12
Tuyển gấp 01 Phó Phòng Kỹ thuật và 01 Kỹ sư Giao thông (Có kinh nghiệm làm thiết kế)
Dear ACE, Phong đang cần tuyển gấp 02 vị trí là Phó Phòng Kỹ thuật và Kỹ sư giao thông. Yêu cầu: có
chưa đọc,
Tuyển gấp 01 Phó Phòng Kỹ thuật và 01 Kỹ sư Giao thông (Có kinh nghiệm làm thiết kế)
Dear ACE, Phong đang cần tuyển gấp 02 vị trí là Phó Phòng Kỹ thuật và Kỹ sư giao thông. Yêu cầu: có
28/8/12
Ánh Nguyệt
,
Nguyen Thai Phong
2
27/3/12
[HN-28/3] HR-er Cười với GS Xoay
Nguyệt yêu quý, chị đăng ký tham gia nhá! Mai có phải là tổ chức trượt băng không? nghe thấy bảo mang
chưa đọc,
[HN-28/3] HR-er Cười với GS Xoay
Nguyệt yêu quý, chị đăng ký tham gia nhá! Mai có phải là tổ chức trượt băng không? nghe thấy bảo mang
27/3/12
Ánh Nguyệt
3/2/12
Xin ý kiến về việc tổ chức lớp lễ tân văn phòng
Dear cả nhà, Chúc các anh, chị một năm mới an khang thịnh vượng, vạn sự như ý, luôn HẠNH PHÚC &
chưa đọc,
Xin ý kiến về việc tổ chức lớp lễ tân văn phòng
Dear cả nhà, Chúc các anh, chị một năm mới an khang thịnh vượng, vạn sự như ý, luôn HẠNH PHÚC &
3/2/12
Ánh Nguyệt
10/1/12
Chia sẻ thông tin Thưởng tết Nhâm thìn 2012
Chính sách thưởng tết âm lịch luôn là một vấn đề đau đầu đối với các HR khi năm hết tết đến. Ánh
chưa đọc,
Chia sẻ thông tin Thưởng tết Nhâm thìn 2012
Chính sách thưởng tết âm lịch luôn là một vấn đề đau đầu đối với các HR khi năm hết tết đến. Ánh
10/1/12
Ánh Nguyệt
9/12/11
HR Hà Nội - Mời tham gia Group mail chung
Chào các anh/chị, Hôm nay thứ 7 lạnh trời & rảnh rỗi, Ánh Nguyệt mời các anh/chị quan tâm tham
chưa đọc,
HR Hà Nội - Mời tham gia Group mail chung
Chào các anh/chị, Hôm nay thứ 7 lạnh trời & rảnh rỗi, Ánh Nguyệt mời các anh/chị quan tâm tham
9/12/11
Ánh Nguyệt
23/11/11
[HN-25/11] Văn hóa doanh nghiệp và công cụ đo lường
Dear cả nhà, vì anh Tiến – NEO yêu cầu thêm một buổi về VHDN nên hôm nay thầy Trị đã lùi lịch bay
chưa đọc,
[HN-25/11] Văn hóa doanh nghiệp và công cụ đo lường
Dear cả nhà, vì anh Tiến – NEO yêu cầu thêm một buổi về VHDN nên hôm nay thầy Trị đã lùi lịch bay
23/11/11
Ánh Nguyệt
23/11/11
Hỏi ý kiến tổ chức off Văn hóa doanh nghiệp chiều thứ 6, 25.11?
Dear các anh/chị Buổi off về DISC và Văn hóa doanh nghiệp ngày hôm qua của Mr Trịnh Quốc Trị tại tòa
chưa đọc,
Hỏi ý kiến tổ chức off Văn hóa doanh nghiệp chiều thứ 6, 25.11?
Dear các anh/chị Buổi off về DISC và Văn hóa doanh nghiệp ngày hôm qua của Mr Trịnh Quốc Trị tại tòa
23/11/11
anhngu...@gmail.com
18/11/11
Form Đăng ký tham dự Off DISC & VHDN ngày 22/11/2011
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out online: https://docs.google.
chưa đọc,
Form Đăng ký tham dự Off DISC & VHDN ngày 22/11/2011
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out online: https://docs.google.
18/11/11
Ánh Nguyệt
16/11/11
Cần trợ giúp Phòng cho Khóa đào tạo về DISC & VHDN cho cộng đồng HR HN
Dear các anh/chị, Từ ngày 20/11 - 24/11 thầy Trịnh Quốc Trị sẽ ra HN công tác, và có ưu tiên dành cho
chưa đọc,
Cần trợ giúp Phòng cho Khóa đào tạo về DISC & VHDN cho cộng đồng HR HN
Dear các anh/chị, Từ ngày 20/11 - 24/11 thầy Trịnh Quốc Trị sẽ ra HN công tác, và có ưu tiên dành cho
16/11/11
Ánh Nguyệt
12/11/11
Vì bệnh nhi ung thư - Ngày hội hoa hướng dương
Dear các anh/chị Thời tiết Hà Nội những ngày này thật đẹp, mai chắc sẽ là một ngày chủ nhật đẹp trời,
chưa đọc,
Vì bệnh nhi ung thư - Ngày hội hoa hướng dương
Dear các anh/chị Thời tiết Hà Nội những ngày này thật đẹp, mai chắc sẽ là một ngày chủ nhật đẹp trời,
12/11/11